事先请假，要于事假当日告知部门负责人，并于返岗之日出具证明，经部门负责人查明属实后2个工作内办理补假手续； （3）员工事假期间不发放任何薪资及与考勤 月的，由所在公司人力资源部（相关部门）与员工确认是否继续办理社保。若继续办理，则由员工垫付事假期间的社保费用全额（含公司需支付部 分）；若自愿终止办理， ...

武马产品须向销售部索取销售单清单，据此由武马向公司开具发票，办理产成品入库手续。 （2）领出返工 借：生产成本——基本生产-车间-材料 贷： 框架 调库 八、工资福利岗位工作流程 （一）工资发放 1、现金工资性支出 （1）日常零星工资性支出 收到人力资源部开具的支出证明单——→编制记账凭证 借：应付 ...

有关H股不会构成H股发行的一部分。本行不会从国有股东向社保基金理事会划转股份或社保基金理事会日后处置该批H股的行为中收到任何资金。4．未 。对于自有物业因政府部门审批延误导致产权存在瑕疵，本行将继续配合相关政府部门工作，加快产权证的办理工作。本行预计将在两年内获取这些物业的产权证或解决这些物业的产权 ...

有关H股不会构成H股发行的一部分。本行不会从国有股东向社保基金理事会划转股份或社保基金理事会日后处置该批H股的行为中收到任何资金。4．未 。对于自有物业因政府部门审批延误导致产权存在瑕疵，本行将继续配合相关政府部门工作，加快产权证的办理工作。本行预计将在两年内获取这些物业的产权证或解决这些物业的产权 ...

基数和浮动额度的调整时间为社会保险局每年公布的时间统一调整。7．具体工作流程参见《社保办理流程》。第三条 商业保险公司为正式员工投保价值人民币10万元的意外 、身份证及原暂住证复印件、流动人口婚育证明等到行政人资部。5．具体工作流程参见《暂住证办理流程》。二、港澳通行证办理：1．员工因业务需要往来香港 ...

给予______天丧假； 配偶的父母死亡，可以给予______天丧假，凭当地公安机关出具的死亡证明，给予基本工资。4．1．7 工伤假4．1．7．1 根据有关规定， 5．0 加班管理5．1 本公司员工除正常工作时间外，如生产需要或处理急需事故，需要加班，需按下列程序办理加班手续5．1．1 确有需要，可以 ...

______天丧假； 配偶的父母死亡，可以给予______天丧假，凭当地公安机关出具的死亡证明，给予基本工资。 4．1．7 工伤假 4．1．7．1 根据有关规定， 5．0 加班管理 5．1 本公司员工除正常工作时间外，如生产需要或处理急需事故，需要加班，需按下列程序办理加班手续5．1．1 确有需要， ...

发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效地监督，同时进一步完善公司财务管理制度，维护公司及员工相关的合法权益， 3．自动离职人员工资待办理完移交手续后于次月10日到财务部结算；4．每月2日前由人事部统一上报公司人员考勤、人员岗位及相应社保异动表、奖罚等 ...

、岗位资格证明、英语级别证书、结婚证、流动人口婚育证明、与原单位解除劳务合同证明、原单位社保证明以及近期体检报告和免冠近照4张，并亲笔填写《员工登记表》和对 大差距，或由于其它原因而决定离开，可提出辞职，并按规定办理离职手续；相应的，如果新员工的工作无法达到要求，公司也会终止试用。第十五条 如试用合格 ...

初育为晚育。 五、病假员工患病及非公伤需接受住院治疗者，凭病历及医院证明，根据员工在公司工作年限， 给予三个月到六个月的医疗期。 在公司工作年限五年 及第六条外，只适用本公司正式员工，试用期员工及临时工不予执行。第八条 员工请假办理程序和审批权限：三天（含三天）以内，由当事人部门经理批准，报人资部备案 ...