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员工考勤和休假的规定
因工作需要积累工时工休,一般应在当月补休,如确因工作一时
不
能安排补休的,经部门经理
同意
可适当推迟,可保留至当年底,员工调动工作,原则上
不
能将 年后才能享受探亲假。外单位调进公司的员工要满半年,才能享受探亲假。(6)员工配偶已
离婚
或死亡,尚未再婚的,按未婚员工待遇处理。员工配偶、父母均已死亡,又未重新 ...
//wengui.110.com/wengui_3570.html-
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员工休假管理办法
工作需要.积累工时工休,一般应在当月补休;如确因工作一时
不
能安排补休的,经部门经理
同意
可适当推迟,可保留至当年底;员工调动工作,原则上
不
能将 满1年后才能享受探亲假;外单位调进公司的员工要满半年才能享受探亲假。6.员工配偶已
离婚
或死亡,尚未再婚的,按未婚员工待遇处理;员工配偶、父母均已死亡,又未重新 ...
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