4.公司以人民币形式按月支付员工工资,不得无故拖欠员工工资。 第二条 发薪形式及日期 1.发薪形式:公司将统一为员工办理银行储蓄,财务部每月按时将员工薪金 需缴纳保险中规定个人按比例应缴纳部分的金额,此金额将从当月工资中扣除; 3.员工离职后,公司将停止为其办理的各种保险及存档; 第七条 员工福利 ...
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受损害者 五、担保人因故退保,应以书面通知本公司,经同意后方能解除担保责任; 六、 担保人应于员工离职半年后而无未了事项时方能解除担保责任,保证书自动 盗窃、殴斗、诈骗、索贿、受贿、私吃回扣、经手钱财不清、拖欠钱财不偿、违反公司财务制度者; 二、公司遭遇任何灾难或发生紧急事件时,责任人或在场职员未能 ...
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出勤记录者,一经查明属实,双方均以旷职(工)论处。3.员工旷职(工),不发薪资及奖金。4.连续旷职______日(或)全月累计旷职_______ 不能继续工作时,应填具“辞职申请”经主管报公司批准后,办理手续。并视需要,开给《离职证明》。第七十九条 一般员工辞职,需提前一月提出申请:责任人员辞职,根据 ...
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或伪造出勤记录者,一经查明属实,双方均以旷职(工)论处。3.员工旷职(工),不发薪资及奖金。4.连续旷职三日或全月累计旷职六日或一年累计 因故不能继续工作时,应填具“辞职申请”经主管报公司批准后,办理手续。并视需要,开给《离职证明》。第七十一条 一般员工辞职,需提前一月提出申请:责任人员辞职,根据职级 ...
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