七条 适用范围： 订立非正式员工劳动合同的临时工、离退休返聘人员。第十八条 工资模式： 简单等级工资制。见非正式员工工资标准表。第十九条 人事部需会同行政部、 物体上涨因素，定期或不定期调整物价补助金。第七章 附 则第二十三条 公司每月支薪日为日。第二十四条 公司派驻下属企业人员工资由本公司支付。第二 ...

十七条 适用范围：订立非正式员工劳动合同的临时工、离退休返聘人员。第十八条 工资模式：简单等级工资制。见非正式员工工资标准表。第十九条 人事部需会同行政部、 物体上涨因素，定期或不定期调整物价补助金。第七章 附则第二十三条 公司每月支薪日为日。第二十四条 公司派驻下属企业人员工资由本公司支付。第二十五 ...

资产的三分之一计提折旧，增加折旧费____万元；④修理费取消计提方法，实行实报实销，增加开支____万元；⑤外付力资单价提高，增加开支____万元；⑥离退休人员工资根据国务院____号文件精神，增加开支____万元；⑦挖泥费增加开支____万元。（3）目前港口有两大业务亏损，一个是港务，由于____ ...

或增值税。进口商品销售环节交纳的营业税，不包括在进口税金之内。3．购进商品进价成本调整企业在购进商品过程中供货方给的折扣、退回和折让及购进商品发生的经营确认 的2％计提。7．职工教育经费：职工教育经费按职工工资总额的1.5％计提。8．劳动保险费：指离退休人员的离退休金、价格补贴（不含财政负担的7.5元 ...

第十三条 人事档案室对收集的人事档案材料按规定进行整理，并按在职人员档案、离退休人员档案、死亡档案进行分类、编号、排架。人事档案室对不属于上述范围 丢失。?第二十三条 为使人事档案能够随着公司的人事变动，干部职务变动而及时调整，公司人力资源处应将人事变动情况、干部调动单位和任免通知及时通知人事档案室 ...

六章 附 则 第二十一条 公司每月支薪日为 日. 第二十二条 公司派驻下属企业人员工资由本公司支付. 第二十三条 公司短期借调人员工资由借用单位支付. 第二十四条 公司实行每年 13 个月工资制,即年底发双月薪. 第二 ...

部门为管理和组织商品经营活动而发生的各项费用，包括由企业统一负担的管理人员工资及职工福利费、职工待业保险费、业务招待费、技术开发费、董事会会费、工会经费 履行职能而发生的各项费用，包括差旅费、会议费等。 （十）劳动保险费是指离退休职工的离退休金、价格补贴、医药费、易地安家补助费、职工退职金、怃恤费、按 ...

、制度化。随着农村信用社改革进程的不断深化，尤其是法人治理结构的逐步完善和员工工资分配制度的改革，现有的相关管理规章的滞后性已显现出来，对此，我们根据省联社 健康检查。（五）及时搞好有关网点的迁址、更名相关事宜。（六）关心离退休人员的生活，安排年度体检专项费用。 总结全年的工作，我们深感尚有许多值得 ...

搜集，整理有关教育改革的信息，为学院领导决策提供科学依据。八、负责办理教职工的离退休和退职工作。九、负责对全院教职工出勤的统计，公示及经办教职工请假销假 津贴的核定与审批，并做好工资报表的统计工作。十二、掌握学院各类人员的编制，根据学院事业的发展需要，协助院长，对各科室人员进行调整，并经办人事调配手续 ...

状况，应制作人员配置表加以汇总分析。第六条增员要求人事部应在每年______月前要求各部门根据经营情况变化、休假、离退休、其他调整等情况， ，工作成绩好，即可转为企业正式员工，人事部随即确定其所属部门、工种和工资标准及福利待遇等。第二十七条附则本制自___________年______月______日 ...