开张工作管理。2．适用范围_______服装公司销售部新店开张。3．职责3．1销售部负责制度的制定、执行。4．内容4．1新开店准备计划，时间安排，资料准备，租房准备。4．2新店店长挑选，任命及培训。4．3当地市场调查。4．4与新开店所在的酒店或商场协商开业人员招聘、宣传方案、上班作息时间、上班流程、 ...

的年度期限为上年_____月至下年_____月，每年_____月起住房公积金的金额进行调整。住房公积金实行个人帐户，并支付活期利息。3．住房公积金使用办法：租房，能提供正式收据报销；符合住房公积金中心的手续的贷款；房屋大修。4．住房公积金提取：员工离退休、调离本市或出国定居时可办理销户；手续完备的 ...

公司提供集体宿舍和工作餐，驻外市场部员工无集体食堂的，可享受_______元/月的补助，（以实际出勤为准）所有在外自租房者不享受补贴。 培训：公司进行定期的免费业务培训。六、外聘人员工资按聘用协议执行。 七、说明：考核工资组成 ...

检查和督促，对工作计划的改变及时向直接上级汇报得到批准方向可进行。 （4）、负责建立本部门各类档案、台帐。 （5）、协助各区域助理出租公司房、包租房、委托房，代理租赁私购房；对主楼4—6层装璜的有关询价情况及时上报直接上级。针对双休广场集市情况，随时向直接上级汇报。 （6）、根据经营管理部提供的房源 ...

提高空置房的利用率，增加公司收入。4、 协助物业部催缴出租店房的租金，并做好帐目登记。5、 建立市场物业、出租房、店房资料档案。6、 完成公司下达的经营指标，协同财务部做好经营核算工作。7、 完成公司领导交办的其它工作。...

工作管理。 2．适用范围_______服装公司销售部新店开张。 3．职责3．1销售部负责制度的制定、执行。 4．内容4．1新开店准备计划，时间安排，资料准备，租房准备。4．2新店店长挑选，任命及培训。4．3当地市场调查。4．4与新开店所在的酒店或商场协商开业人员招聘、宣传方案、上班作息时间、上班流程 ...

的年度期限为上年_____月至下年_____月，每年_____月起住房公积金的金额进行调整。住房公积金实行个人帐户，并支付活期利息。3．住房公积金使用办法：租房，能提供正式收据报销；符合住房公积金中心的手续的贷款；房屋大修。4．住房公积金提取：员工离退休、调离本市或出国定居时可办理销户；手续完备的 ...

公司提供集体宿舍和工作餐，驻外市场部员工无集体食堂的，可享受_______元/月的补助，（以实际出勤为准）所有在外自租房者不享受补贴。 培训：公司进行定期的免费业务培训。六、外聘人员工资按聘用协议执行。 七、说明：考核工资组成 ...

”，经销_____产品。店面位于__________，此种授权为非排他性授权。店面为乙方所有或租用，租用店面须符合以下条件：租期至少一年；在租期内，无拆迁、改建、租房合同终止等影响本协议履行的情况发生。如果出现此类问题，乙方应再次选择店面、经甲方考核通过后，另行开业；否则甲方有权终止本协议。2．甲、 ...

享受两天带薪年假，年假不累计；食宿：公司提供集体宿舍和工作餐，驻外市场部员工无集体食堂的，可享受300元/月的补助，（以实际出勤为准）所有在外自租房者不享受补贴。培训：公司进行定期的免费业务培训。六、外聘人员工资按聘用协议执行。七、说明：考核工资组成：销售业绩考核工资+订单下浮点考核奖励+合同的签订 ...