的规章制度；（11）合营企业的组织机构、人员编制、职工工资、奖励、福利等实施办法；（12）合营企业的人员培训计划；（13）其他有关双方权益的重大 寄给另一方。若因遭受不可抗力引起的延误超过_________天时，应通过友好协商确定，为仍继续执行协议或提前终止协议。 第二十二条合同文字和语言22．1本 ...

、解散（但合营期满的解散不包括在内）；3．合营企业注册资本的转让；4．合营企业与其他经济组织的合并。 第三十三条董事会会议每年至少召开一次， ，应首先以友好精神力求协商解决。如争议未能协商解决，应提交有关仲裁机构进行仲裁。如甲方为原告，应在__________，根据该协会仲裁规则进行仲裁；如乙方为原告 ...

活动，必须遵守中华人民共和国的法律，法令和有关条例规定。第五条 合营公司的组织形式为有限责任公司。甲、乙、丙方以各自认缴的出资额对合营公司的债务承担 五十四条 合营公司缺少资金时，可按“合资经营企业贷款暂行规定办法”向中国银行或中国的其他金融机构贷款，也可向国外机构贷款，筹措资金时，应考虑利率、期限等 ...

回抽其注册资本。 4．7合营一方需转让为其所有的部分或全部出资额时，须经另一方同意，董事会一致通过并报请原审批机构批准；合营一方转让部分或全部出资额时，另 的延长； 8．3．3合营公司注册资本的增加； 8．3．4合营公司与其他经济组织的合并； 8．3．5合营任一方出资额的转让； 8．3．6总经理及副总 ...

是合营公司法定代表，董事长因故不能履行其职责时，可临时授权副董事长或其他董事为代表。 第二十九条 董事会会议每年至少召开一次，由董事长召集并主持会议。 是执行董事会会议的各项决议，组织领导合营公司的日常经营管理工作。副总经理协助总经理工作。 经营管理机构可设若干部门经理，分别负责企业各部门的工作，办理 ...

公司可以单独或依照中国法律和有关规定与各种形式和性质的公司、企业、经济组织、经济实体、机构及个人合作，根据“合资法”与本合同在国内外成立分公司、子公司。 。该提供的住房或支付的住房补贴应有一个合理的标准，该标准与中国其他医药合营公司为外国管理人员提供的住房或住房补贴标准相似。 第１４．０７条所有其他 ...

，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及中国的其他有关规定，经董事会研究制定方案，由合资公司和合资公司的工会组织集体或与员工个别订立劳动合同 营业执照签发之日，为合资公司成立之日。经一方提议，董事会会议一致通过，应当在距合资期满______天前向外经贸部（或其委托的审批机构）报送延长合资 ...

。 第五条 利润分配和亏损分担5．1 公司年净利润为公司毛利润按中华人民共和国税法规定缴纳企业所得税后的利润。5．2 合资经营期间，公司每年 。经营管理和组织机构的改变应作为公司的重大问题，由总经理提出，报董事会核准。8．4 总经理、副总经理任期__________年。总经理、副总经理不得兼任其他经济 ...

经营的企业，并以其认缴的出资额承担企业责任。第五条 公司经审批机构批准成立，并在深圳市登记注册，为企业法人，应遵守中华人民共和国的法律、法规，并 条 总经理、副总经理必须是常驻公司住所的专职人员，不得兼任其他经济组织的经理或副经理，不得参与其他经济组织对本公司的商业竞争行为。第三十条 公司管理人员如有 ...

其工资待遇。8．按中国有关规定制订公司职工的福利制度；9．决定公司的组织机构及增加和撤销下属职能部门。 第二十九条 公司设总经理1人，副总经理________ 的争议。第六十五条 公司应当积极支持本企业工会的工作，并按照《中华人民共和国工会法》的规定，为工会组织提供必要的房屋和设备，用于办公、会议、 ...