依法办理工商登记的企业还须填写以下内容 企业法定代表人姓名 有效证件号 注册资金 （折美元） 依法办理工商登记的外国（地区）企业或个体工商户（独资经营者）还须填写以下内容 企业法定代表人/ 个体工商负责人姓名 有效证件号 企业资产/个人财产 （折美元） 备注： 填表前请认真阅读背面的条款，并由企业 ...

款 承包方如未完成本合同规定的年度上缴利润指标，按每降低____%扣减承包经营者个人预支生活费额的____%，直至扣减其档案工资额的____%。第二款 承包方如 规定的其他年度经济技术指标和各项附加指标，则由发包方酌情相应扣减承包经营者个人当年收入总额，但最多不超过其当年收入总额的____%。第三款 ...

款 承包方如未完成本合同规定的年度上缴利润指标，按每降低____%扣减承包经营者个人预支生活费额的____%，直至扣减其档案工资额的____%。第二款 承包方如 规定的其他年度经济技术指标和各项附加指标，则由发包方酌情相应扣减承包经营者个人当年收入总额，但最多不超过其当年收入总额的____%。第三款 ...

期间享受本厂职工的福利待遇，国家规定的各种补贴照发。 第十七条 承包经营者在承包期间的收按与本合同规定的各项经济技术指标和各项附加指标挂钩 利税率。此项指标按________主管局每年下达的计划执行） 具体规定如下： 第一款 承包经营者如完成本合同规定的各项年度经济技术指标和附加指标，其收入以本厂职工 ...

与事业部经营指标考核挂钩，执行公司《薪酬制度实施方案》的规定。第七条 公司经营者的年薪和员工薪金（包括年终奖金）均计入公司当期成本。 第二章 贸易运输考核 不予预支。（2）年终考核重点工作：重点工作考核达不到要求，酌情扣减经营者奖薪的10%-50%。对经理实行双月阶段考核和年终考核，完成考核目标，年终 ...

层次之间的持股比例的差异，以及相应的获得期股的比例的差异，取得所有者对经营者实施长期激励的初衷。因此我们给不同层次职工以一定的比例差，并且没有将普通 扩股在内的资本运作、股权的变动，一方面保证大股东的控股地位和利益；同时给予经营者长期的激励和约束，以维护所有者的利益。 附奖金分配方案一、定义奖金即年终 ...

层次之间的持股比例的差异，以及相应的获得期股的比例的差异，取得所有者对经营者实施长期激励的初衷。因此我们给不同层次职工以一定的比例差，并且没有将普通 扩股在内的资本运作、股权的变动，一方面保证大股东的控股地位和利益；同时给予经营者长期的激励和约束，以维护所有者的利益。附奖金分配方案一、定义奖金即年终 ...

层次之间的持股比例的差异，以及相应的获得期股的比例的差异，取得所有者对经营者实施长期激励的初衷。因此我们给不同层次职工以一定的比例差，并且没有将普通 扩股在内的资本运作、股权的变动，一方面保证大股东的控股地位和利益；同时给予经营者长期的激励和约束，以维护所有者的利益。 附奖金分配方案一、定义奖金即年终 ...

有关规定处理； 3．按合同规定如期履行义务和兑现奖惩条款。 4．__________________________________________ 。 （二）承包方 1．承包方的经营者是______企业在承包期内的法定代表人，对企业的生产经营管理活动负有全面责任，按照《中华人民共和国全民所有制工业 ...

），地址_________________，法人代表：______________。承包方：____________（简称乙方），地址_________________，企业经营者：____________。 甲乙双方根据__________________，经协商订本合同。 一、承包形式为上缴利润 ...