法定节日，探亲假日不另补给假），如必须到外地办理的可给予路程假，路程假按事假处理。4．3．1．1 职工本人结婚，婚假三天，晚婚按国家规定执行。4．3． 期半年至一年内不享受奖金。4．6．2．4 工伤疗养期在一年（不包括一年）以上按国家有关规定执行。4．6．2．5 因抢险，舍己救人而发生的工伤，事迹突出 ...

员工除公司规定的各种假期外因私事不能按时到岗出勤，而提出休假申请经批准的，休息期间为事假。 9 婚假：指公司员工达到国家法定结婚年龄，按照国家规定给予的 工龄满足一定年限后，从次年起给予不同天数的带薪年休假,员工有公司规定的相关情形之一的，取消其下一年度的年休假。具体按公司相关规定执行。 （2） 国家 ...

晚婚假10天（晚婚条件：女满23周岁，男满25周岁）。如到外地（指配偶工作所在地，不含旅行结婚）结婚的，根据在途往返时间核给路程假。4．丧假员工的 （9）员工因各种原因在当年与配偶团聚三个月以上的，不再享受一年一次探亲假。（10）探亲假原则上不能分期使用，确因生产、工作需要分期使用的，经人事部批准，可 ...

婚假10天（晚婚条件：女满23周岁，男满25周岁）。如到外地（指配偶工作所在地，不含旅行结婚）结婚的，根据在途往返时间给路程假。第十一条 丧假：员工 。9．员工因各种原因在当年与配偶团聚3个月以上的，不再享受一年1次探亲假。10．探亲假原则上不能分期使用，确因生产、工作需要分期使用的，经人事部批准，可 ...

时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止，不再累计。⑥ 员工如愿意放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的______倍计算。4．3 工伤假① 员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，并立即作出处理，并进行报告至CEO和人力资源部。② 公司根据 ...

时，通知每位员工应享受的年假。该年假的有效期为一年时终止，不再累计。⑥ 员工如愿意放弃年休假，年假期间的工资按日工的基本工资的______倍计算。4．3 工伤假① 员工在工作期间发生工伤事故，直接主管应立即到现场调查受伤情况，并立即作出处理，并进行报告至CEO和人力资源部。 ② 公司根据 ...

凡服务满一年后结婚者其房屋津贴之计算，结婚之日期在当月份16日以前者给予全额，16日以后者，给予半额，凡已婚而服务届满一年者，按其到职之日期在16日以前全额 签到或打卡者，一律以旷职一日论。?第八十四条 凡签到或打卡而不到勤者，记大过一次。?请假第八十五条 本公司各级职员请假，均依本规定办理，并按请假 ...

薪休假扣除午餐补贴外不扣任何待遇，各单位不得因员工特别休假的原因扣其绩效工资。第四十三条 婚丧假一、婚假：1．员工结婚可请婚假7天；?2．子女结婚可请假2天； 亦行照其未休假天数的薪资额改发奖金。?第六十一条 员工在休假之前一年有下列事情之一者，不给予特别假一、事、病假积计逾21天者；?二、旷工达3天 ...

薪休假扣除午餐补贴外不扣任何待遇，各单位不得因员工特别休假的原因扣其绩效工资。第四十三条 婚丧假一、婚假：1．员工结婚可请婚假7天；?2．子女结婚可请假2天； 亦行照其未休假天数的薪资额改发奖金。?第六十一条 员工在休假之前一年有下列事情之一者，不给予特别假一、事、病假积计逾21天者；?二、旷工达3天 ...

时间不准做私活、会客、洗衣服、洗澡、看书报、下棋、打私人电话；不得带亲友到酒店公共场所、酒店玩耍、聊天；不准开收录音机、电视机，不准哼唱歌曲、小调。5．服从 备案。2．3事假不发薪。3．婚假制度3．1男女双方达到结婚年龄并按规定办理结婚登记手续，依法领取结婚证明的，在酒店工作连续满一年以上（包括一年） ...