的产假；符合计划生育晚育条件（女方年满二十四周岁初次生育的，或 者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育）的，增加30天的产假；多胞胎生育的，每多生育一个 哺乳时间，可以合并使用。 （2） 女员工请哺乳假应持医院提供的出生证明或户口薄等有效证明，向部门负责人和人力资源部（相关部门）提出哺乳假的申请，并填写 ...

；6．年龄未满16周岁的未成年者。第十二条 新聘员工接到《正式录用通知》后，户口在本市的必须在一个月内，由原单位办妥调离手续，将人事关系转入本公司（ 绩效工资。第四十三条 婚丧假一、婚假：1．员工结婚可请婚假7天；?2．子女结婚可请假2天；?3．兄弟姐妹结婚可请假1天；4．婚假包括除国定假日外的休息日 ...

；6．年龄未满16周岁的未成年者。第十二条 新聘员工接到《正式录用通知》后，户口在本市的必须在一个月内，由原单位办妥调离手续，将人事关系转入本公司（ 绩效工资。第四十三条 婚丧假一、婚假：1．员工结婚可请婚假7天；?2．子女结婚可请假2天；?3．兄弟姐妹结婚可请假1天；4．婚假包括除国定假日外的休息日 ...

之日止计算。?（二）特别病假及停薪留职期间其年资不计。?第四条 结婚离职时赠给标准：女员工于结婚时依下列赠给嫁妆价值基数乘离职前月份消费者物价指数（基期以上12年度为100% 。?（四）服务未满4年者，得在婚前预付6成，余4成于婚后检具户口誊本一份再行发给。服务满4年以上者，离职时，全数核给。?（五） ...

资格。2）报到时，需向公司提供以下有效证件方可办理入职a．身份证/户口薄原件及复印件b．学历证书/毕业证书原件及复印件c．计划生育证原件及复印件（ 亲戚奔丧可享有______天吊唁假。4）婚假：员工及配偶达到法定结婚年龄并按法律手续结婚者可享有______天婚假。凡在公司工作满______年的员工可 ...

资格。2）报到时，需向公司提供以下有效证件方可办理入职a．身份证/户口薄原件及复印件b．学历证书/毕业证书原件及复印件c．计划生育证原件及复印件（ 亲戚奔丧可享有______天吊唁假。4）婚假：员工及配偶达到法定结婚年龄并按法律手续结婚者可享有______天婚假。凡在公司工作满______年的员工可 ...

保证书。?2．公立医院或劳保指定医院的体格检查表。?3．个人资料表。?4．身份证及户口名簿。?5．最近2寸半身正面照片三张。?6．其它经指定应缴验的 病假全年未逾30日部分，工资折半发给，逾30日不发工资。?5．婚假：职员本人结婚，得申请婚假八天，工资及津贴照发。?6．丧假：承重祖父母、父母或配偶丧亡 ...