范围，以公司正式任用人员，服务年资满________年以上者为限。第十三条 礼金及慰问金 公司经营方式以大家庭为不变原则，对于员工的婚丧喜庆及伤残住院 为慰问祝福。其支付标准如表。 福利津贴年资基准表（略）。 （一）结婚礼金 依申请人的职位年资基准额的________％计算。 （二）住院慰问金 1．因 ...

1．3 奖励类包括：年终奖（视公司业绩而定）5．1．4 福利类包括：丧葬补助社会统筹生日礼金结婚礼金生子礼金开门利市补充商业保险5．2 各类报酬待遇的标准如下：5．2．1 工资类5．2．1．1 基本工资5．2．1．2 年终双薪，每年12月对在本公司工作满 ...

的员工给予业务通讯费用补贴。具体报销细则参见《移动通讯费报销管理规定》。 四、礼金1．结婚贺礼：由人力资源部对结婚的员工表示庆贺，公司给予____元的礼金 礼品。2．婴儿出生：由人力资源部对生育的员工表示庆贺，公司给予____元的礼金或相当金额的礼品。3．重大疾病：由人力资源部对重大疾病的员工表示慰问 ...

的员工给予业务通讯费用补贴。具体报销细则参见《移动通讯费报销管理规定》。四、礼金1．结婚贺礼：由人力资源部对结婚的员工表示庆贺，公司给予____元的礼金或 礼品。2．婴儿出生：由人力资源部对生育的员工表示庆贺，公司给予____元的礼金或相当金额的礼品。3．重大疾病：由人力资源部对重大疾病的员工表示慰问 ...

的员工给予业务通讯费用补贴。具体报销细则参见《移动通讯费报销管理规定》。 四、礼金1．结婚贺礼：由人力资源部对结婚的员工表示庆贺，公司给予____元的礼金 礼品。2．婴儿出生：由人力资源部对生育的员工表示庆贺，公司给予____元的礼金或相当金额的礼品。3．重大疾病：由人力资源部对重大疾病的员工表示慰问 ...

国庆等节日）公司给予一定的补贴。3．生日礼物为公司盖章的生日贺卡和生日蛋糕券。4．员工结婚，公司赠送一定数额的礼金。5．直系亲属（父母、配偶、子女）丧葬，公司给予一定的慰问金。6．公司根据情况不定期组织各种集体活动，活动费由公司承担。第四十条通讯补贴根据工作需要确定 ...

国庆等节日）公司给予一定的补贴。3．生日礼物为公司盖章的生日贺卡和生日蛋糕券。4．员工结婚，公司赠送一定数额的礼金。5．直系亲属（父母、配偶、子女）丧葬，公司给予一定的慰问金。6．公司根据情况不定期组织各种集体活动，活动费由公司承担。第四十条通讯补贴根据工作需要确定 ...

本身职务进行之情况下，并经总经理核准后始得参加。?第一百一十四条 正式职员结婚、丧事（指曾祖父母、父母、翁姑、配偶或子女死亡者），公司可酌发礼金。?第一百一十五条 正式职员均享有退休金。?附则第一百一十六条 本规则未尽事宜由总经理以命令规定之。?第一百一 ...