规定。（一）考勤记录1．公司实行月考勤制度，每月为一个考勤周期。作息时间由公司统一规定，以总经理通知为准；2．员工考勤实行上班点名制度，即每日上班时间由考勤人员对 要立即中止。八、导游人员带团时帐目要清楚，随时记清每一笔开支，保存好发票，严禁虚开虚报，损公肥私，团队返回后两天内账目交清。九、导游员严禁 ...

规定。（一）考勤记录1．公司实行月考勤制度，每月为一个考勤周期。作息时间由公司统一规定，以总经理通知为准；2．员工考勤实行上班点名制度，即每日上班时间由考勤人员对 要立即中止。八、导游人员带团时帐目要清楚，随时记清每一笔开支，保存好发票，严禁虚开虚报，损公肥私，团队返回后两天内账目交清。九、导游员严禁 ...

）按照本办法十五条规定指定专人做好差勤扣款帐目管理工作，记录并整理扣款使用帐目，保存票据（原件或复印件）；（五）积极、及时地配合三级机构（ 《基本法______》，负责抽查营业部的考勤管理执行情况；（五）负责本三级机构（营业区）病、产假人员医疗证明的审验，对病、产假时间足以影响考核的须向营销部人员管理 ...

等）归档必须有条件，并保持其完好无损。 4.3.12声像档案摄录必须详细记录事由、时间、地点、主要人物、背景、摄录者，归档声像资料必须是原版、原件 室主任监督办理，档案交接之后，方能调离。 7.超期档案的销毁 7.1对超过保存期限的档案，由档案管理员登记造册，经办公室主任和档案形成部门领导共同鉴定， ...

处理。第十五条 实行弹性工作制的，采取由各部门主管记录工作人员的工作时间（含加班时间，本人确认，部门备案的考勤方法。第十六条 员工如有迟到、早退、或 总裁决定其考核的密度。第五十六条 部门经理以下下人员的考核结果由各部门保存，作为确定薪酬、培养晋升的重要依据。部门经理及其以上人员的考核结果由总裁办保存 ...

第十五条 实行弹性工作制的，采取由各部门主管记录工作人员的工作时间（含加班时间），本人确认，部门备案的考勤方法。第十六条 员工如有迟到、早退、或 主管和副总经理决定其考核的密度。第五十条 部门经理以下人员的考核结果由各部门保存，作为确定薪酬、培养晋升的重要依据。部门经理及其以上人员的考核结果由总经理室 ...

条董事长应在董事会会议召开前____天发出召集会议的书面通知，写明会议内容、时间和地点。 第二十七条董事因故不能出席董事会会议，可以书面委托代理人出席 由全体出席董事签字，代理人出席时，由代理人签字。记录文字使用中文或中文______文同时使用。该记录归档保存，并由董事会指定专人保管。在合资经营期限内 ...

并主持。第二十三条 董事长应在董事会开会前2O天书面通知各董事，写明会议内容、时间和地点。第二十四条 董事因故不能出席董事会会议，可以书面委托代理人出席董事会， 的其他解散事由已经出现。第七十七条 公司结束后，其各种帐册由投资者保存。 第十二章 规章制度第七十八条 公司由董事会制定的规章制度如下：l． ...

并主持。第二十三条 董事长应在董事会开会前2O天书面通知各董事，写明会议内容、时间和地点。第二十四条 董事因故不能出席董事会会议，可以书面委托代理人出席董事会， 的其他解散事由已经出现。第七十六条 公司结束后，其各种帐册由投资者保存。 第七十七条 公司由董事会制定的规章制度如下：1．经营管理制度，包括 ...

。第二十五条 董事长应在董事会开会前30天书面通知各董事，写明会议内容、时间和地点。第二十六条 董事因故不能出席董事会会议，可以书面委托代理人出席董事会 时，其通过的决议无效。第二十八条 董事会每次会议，须作详细的书面记录，并须全体出席董事签字，代理人出席时，由代理人签字。文字使用中文和_______ ...