”、“青年岗位能手”及“五四红旗团委”等创建活动。6．做好本单位的“推优入党”工作。第十八条 党群工作部的职责1．根据公司党组和本单位党委的要求和部署，研究制定 的成效和实绩为考核、任免、奖惩各级领导干部的重要依据。 第七章 附则第三十六条 各子公司参照本条例执行。第三十七条 本条例由颁布之日起施行。...

反映职工的意见和要求。12．11董事会会议研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会的代表有权列席会议，董事会应当听取工会的 销营业执照。17．5合营企业解散后，各项账册及文件应当由原中方保存。 第十八条保险18．1在合同期内，合营企业总经理与第一副总经理拟根据不同阶段不同 ...

_______人，达到班班有岗员。青年安全监督岗岗员由_______周岁以下的青年职工担任。第十一条青年安全监督岗员的产生，在党支部的领导下，由团支部提出候选人，经 行政及安监部门汇报一次工作，每季度向集团公司团委汇报一次活动情况。第十八条青年安全监督岗培训制度1．为了提高岗长和岗员的工作能力，使他们 ...

完毕移交手续后，经董事会批准撤销。 第十三章劳动管理 第四十条合资企业职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资 公司的规定由合资企业董事会会议讨论决定。 第十八章外汇管理 第五十四条合资企业的一切外汇事宜，按《中华人民共和国外汇管理暂行条例》和其他规定办理。 ...

辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章审批及注册 第 经济组织的总经理、副总经理、不能参加其他经济组织对合资公司的竞争。 第十八条经营委员会1．合资公司设立经营委员会。经营委员会由总经理、副总经理以及其他 ...

，按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法办理。 第五十八条合资公司招雇职工，由当地劳动部门推荐，或者经当地劳动部门同意，由合资公司自行 制度； 4．职工考勤、升级与奖惩制度； 5．职工福利制度； 6．财务制度； 7．公司解散时的清算程序； 8．其它必要的规章制度。 第十二章附则 ...

法律管辖和保护，其一切活动必须遵守中国的法律、法令和有关条例规定。 第二章 宗旨、经营范围第六条 遵照中华人民共和国的法律、法令和有关规定，兴建中外合资企业。 研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时，工会代表有权列席，董事会应听取工会的意见，取得工会的合作。第六十八条 合营 ...

七条 公司依照中国有关法律和条例规定缴纳各种税款，并可按有关规定申请享受减、免税的优惠待遇。第四十八条 公司职工按照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳 纪律，努力完成公司的各项经济任务。公司研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等有关职工切身利益的问题时，工会代表有权列席会议，反映 ...

活动等重大事项时，工会的代表有权列席会议，反映职工的意见和要求。12.11董事会会议研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险等问题时， ，缴销营业执照。17.5合营企业解散后，各项账册及文件应当由原中方保存。第十八条保险18.1在合同期内，合营企业总经理与第一副总经理拟根据不同阶段不同 ...

丁方和中方推荐，由董事会聘请和解聘。任期均为三年，可以连任。 第十八条 总经理、副总经理 银行设总经理一人，副总经理若干人，协助总经理工作。总经理 辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章 审批及注册 第三 ...