四、本人工资指扣除绩效工资、午餐补贴等工作性补贴外其它列入工资统计的费用。第四十五条 职工公假一、员工在工作时间内参加社会活动、学生家长会，须凭通知，经 。二、违反安全操作规程或因严重失职，造成经济损失者，原则上由失职者自行承担，并视情节扣发一个月以上绩效工资或岗位等级工资。三、受公司警告处分者，扣 ...

四、本人工资指扣除绩效工资、午餐补贴等工作性补贴外其它列入工资统计的费用。第四十五条 职工公假一、员工在工作时间内参加社会活动、学生家长会，须凭通知，经 。二、违反安全操作规程或因严重失职，造成经济损失者，原则上由失职者自行承担，并视情节扣发一个月以上绩效工资或岗位等级工资。三、受公司警告处分者，扣 ...

。由各单位办公室每月汇总进行通报。5．干部职工每月公休日安排2天。6．婚假、产假、丧假按国家规定执行；突发性事件，如患病、亲人求助等应及时报告单位，以妥善 宴请与其他消费娱乐活动，以及收受礼物或由其报销各种费用的；11．借工作之便白吃、白拿、白要的。第四条遵守规章制度、廉政建设、市场管理、市场 ...

。由各单位办公室每月汇总进行通报。5．干部职工每月公休日安排2天。6．婚假、产假、丧假按国家规定执行；突发性事件，如患病、亲人求助等应及时报告单位，以妥善 宴请与其他消费娱乐活动，以及收受礼物或由其报销各种费用的；11．借工作之便白吃、白拿、白要的。第四条遵守规章制度、廉政建设、市场管理、市场 ...

。由各单位办公室每月汇总进行通报。?5．干部职工每月公休日安排2天。?6．婚假、产假、丧假按国家规定执行；突发性事件，如患病、亲人求助等应及时报告单位，以妥善 宴请与其他消费娱乐活动，以及收受礼物或由其报销各种费用的；?11．借工作之便白吃、白拿、白要的。?第四条遵守规章制度、廉政建设、市场管理、市场 ...

人员个人卫生。乙方从业人员应持有卫生防疫部门认可的健康证明。 第十四条卫生责任因乙方供餐不卫生造成甲方职工食物中毒或患病时，由乙方负责。 第十五条事务 的物品，有关费用由乙方承担。 第十九条秘密保持乙方有义务保持甲方有关规章制度等方面的秘密。 第二十条失误处理因乙方工作失误，不能为甲方职工提供餐食时， ...

乙方的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应 法定期限内向人民法院提起诉讼。十、服务期与竞业限制（一）如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定：。（乙方违反服务期约定的， ...

的工资中代为扣缴应由个人承担的社会保险费。甲方应将为乙方办理参加社会保险手续和扣缴社会保险费的情况如实告知乙方。 （二）乙方患病或非因工负伤，甲方应 期限内向人民法院提起诉讼。十、服务期与竞业限制 （一）如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方作如下约定： 。（乙方违反服务期约定的， ...