第一章 总则第一条 为鼓励公司员工积极向上，努力提高业务水平和能力，与社会职称管理工作相适应和衔接，特制定本规定。 第二章 组织机构第二条 公司成立非常设临时性专业 社会职称资格考试，如计算机、会计师、评估师等。第八条 员工的职称评审依国家和当地职称评定时间安排，原则上1年1次。第九条 对成绩优异者， ...

的要求随时做好推荐集团公司级岗位能手工作。2．对项目部级青年岗位能手的评审，评定小组将按照《青年岗位能手规范》的内容，结合实际进行考核，确定评审结果。对 宣传报道，号召广大青年们学习。4．各级岗位能手在本部门学习、培训进修、职称评定方面，同等条件下可以优先考虑。各级岗位能手在年终评选先进职工、优秀党员 ...

日常管理公司人力资源部4．讲师资格认定4．1部门经理及以上干部；4．2具有高级职称或资格员工；4．3在公司内的某些领域颇有造诣或业务精湛的其他员工。5 权利6．1在员工个人发展方面具有优先权，主要表现在员工绩效考核、后备干部选拔、技术职称评定方面；6．2有优先参加外训的权利；6．3为保证培训效果，可以 ...

日常管理公司人力资源部 4．讲师资格认定4．1部门经理及以上干部；4．2具有高级职称或资格员工；4．3在公司内的某些领域颇有造诣或业务精湛的其他员工。 5 6．1在员工个人发展方面具有优先权，主要表现在员工绩效考核、后备干部选拔、技术职称评定方面；6．2有优先参加外训的权利；6．3为保证培训效果，可以 ...

，既懂专业又有一定组织管理能力的开拓型的优秀中医人员和“西学中”人员担任领导工作。5.调整机构。按照中医药理论体系及学科特点对现有机构进行调整。尤其要在院学术委员会、职称评定委员会和学位授予委员会等机构，增大中医药人员比例。6.对于一些自身无力解决的问题，请卫生部支持解决 ...

进修期间单位发放职工本人的固定工资、活工资、卫生津贴、取暖费等；每月无奖金、无进修补助费。2．个人职称评定及考试、继续教育、自学考试、函授教育、电大、夜大、或为个人目的进行的各种考试学习等(证件填发为个人名字就视为个人目的)。此类学习活动中发生的各种费用一律自理，待 ...

分配方案；讨论医院上报购置一般设备、医疗设备计划，上报房屋维修、建修计划或其他资金支出计划。9．研究决定医院中层领导任免，职工调入、调出，科室之间人员的调整。研究上报职工职称评定、聘任、晋升、晋级、学习、进修和培训。讨论决定参加有关学术会议、讲座、参观等方面的人选或 ...

后予以处理。编制第十条本公司为推行业务及基于人事预算控制，对各部门可设职称及可用员额予以规定，订立各单位“员额编制表”并视情况每年定期检查修订。人力控制 录取人员，先发出谢函通知，将其资料归入储备人才档案中，以备不时之需，经评定录取人员，由人事主管及用人主管会商进用日期后发给“报到通知单”，并安排职前 ...

后予以处理。编制 第十条本公司为推行业务及基于人事预算控制，对各部门可设职称及可用员额予以规定，订立各单位“员额编制表”并视情况每年定期检查修订。人力控制 人员，先发出谢函通知，将其资料归入储备人才档案中，以备不时之需，经评定录取人员，由人事主管及用人主管会商进用日期后发给“报到通知单”，并安排职前 ...

请示后予以处理。第十条 本公司为推行业务及基于人事预算控制，对各部门可设职称及可用员额予以规定，订立各单位“员额编制表”并视情况每年定期检查修订。第十一 录取人员，先发出谢函通知，将其资料归入储备人才档案中，以备不时之需，经评定录取人员，由人事主管及用人主管会商进用日期后发给“报到通知单”，并安排职前 ...