并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3．乙方应与所派遣的司机签订正式的聘用协议书，并负责所派遣司机的工资、福利、各项社会保险（含养老、医疗、工伤）、人身 安排（如吃、住、行的安排，各类证件的办理）等事宜，为甲方服务司机的聘用、调换或被解雇所产生的一切经济和法律责任，均由乙方承担。乙方司机在甲方服务 ...

同意。 第二条合作方式（1）甲方负责提供设厂和产销技术供乙方於设厂地生产该产品，专利之专属权属於甲方。甲方得指定人员服务於业务推广和行政事务。人员之聘用，经理级以上人员和会计，出纳人员由甲方聘任，乙方人员系纯代工性质。对外乙方为全体代表之名义人，甲方以隐名合伙参加必要的行政事务监督。进出口业务则由 ...

全体职员的待遇。 第五条 人力资源部工作职责： 一、 协助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续。 二、 负责管理公司人事档案资料。 三、 负责公司人事管理制度的 为加强培训管理，使接受培训的员工更好地为公司创效益，公司制定培训协议书，凡参加 IBM举办的一些重要项目培训的员工，在接受培训前应与公司签订 ...

服务工作。 三、乙方在使用甲方注册导游时，必须与该导游签订劳务协议书。协议书中必须包括：聘用时间、双方责任、待遇的标准、违约的处罚、协议的解除等内容 应视情况尽力给予安排。乙方对甲方提供的导游进行审核认可，并与导游签订劳务协议书，方可使用。 七、甲方有义务督促旅行社和导游履行双方签订的协议条款，以保障 ...

增加人员时，应先依据人员甄选流程提出申请，经相关负责人批准后，由人事部门统一纳入聘用计划并办理甄选事宜。第四条 本公司员工的甄选，以学识、能力、品德 条 员工如系临时性、短期性、季节性或特定性工作，视情况与本公司签订“定期工作协议书”，双方共同遵守。第九条 试用人员如因品行不良，工作欠佳或无故旷职者， ...

的有关规范、规程进行施工，并接受甲方现场监理工程师或工程师代表的监督检查。2．甲方聘用的现场监理工程师或工程师代表，必须以书面通知乙方其姓名、身份及所承担的任务。 本合同具有同等效力，但不得与本合同抵触。2．本合同订立之前双方签订的工程协议书，在签订本合同后，可作为本合同之附件，与本合同抵触之处，以本 ...

个月薪资作为补偿金，由公司出资培训，未满规定服务年限而辞职者，按培训协议书规定交纳培训费。三、店规（一）员工如有下列事项变更应呈报人事部（1 。病假期间不享受工资待遇，员工每月累计病假不得经常超过______天，否则公司可解除聘用，除非住院（但需出示县级以上医院证明或由县级以上医院开具的休假建议条） ...

，荣誉奖励证书，有纪念意义和凭证性的实物和展览照片、录音、录像等文件材料；7.本公司被聘用人员基本资料、录用、转正、定级、调资、奖惩、聘用合同 ，刊物定稿和印本，编辑出版物的定稿；12. 本公司与有关单位签订的各种合同、协议书等文件材料；13. 本公司汇总的统计报表和统计分析资料；14. 本公司形成的 ...

个月薪资作为补偿金，由公司出资培训，未满规定服务年限而辞职者，按培训协议书规定交纳培训费。 三、店规（一）员工如有下列事项变更应呈报人事部（1 。病假期间不享受工资待遇，员工每月累计病假不得经常超过______天，否则公司可解除聘用，除非住院（但需出示县级以上医院证明或由县级以上医院开具的休假建议条） ...

人力资源部请假，另行确定报到日期，但必须在接通知日起_____日内上班。2．签订聘用合同（含试用期）。3．新进员工携由人力资本部填写的新员工报到单 超过_____个月。3．部门经理以上职位、研发、销售等关键职位需签订《员工保密协议书》。4．试用期员工应指定专人辅导，发现问题应及时向部门经理或人力资本部 ...