实施绩效改进计划，提高工作绩效。5．每月进行绩效考评自查总结，找出问题、分析原因并及时和主管领导协商改进意见。第十七条 相关职能部门的职责1． 绩效改进计划表》，并上报综合部归档。8．复议申请与复议。第四十条 管理行为考评指标及分值 考评指标 考评要素 分值 出勤 迟到、早退、请假、旷工等考勤情况 2 ...

积极实施绩效改进计划，提高工作绩效。5．每月进行绩效考评自查总结，找出问题、分析原因并及时和主管领导协商改进意见。第十七条 相关职能部门的职责1．客 的员工，如部门经理、主管等。第三十六条 管理人员的考评内容包括管理行为和工作业绩两个方面，权重分别为_____%和_____%。第三十七条 部门经理工作 ...

15．他是否能解决交给他的问题，或者说他是否知道该如何解决这些问题？ 16．着手解决问题之前需对问题做的分析工作是由他本人还是他的上司来完成？ 17．要求他举例说明问题是谁、以何种方式解决的？ （7）他的行为或决策受何种控制？ 1．他依据怎样的原则、规章制度 ...

4． 做好行销日志，要求明确具体，及时上交到驻点或金属公司5． 每月定期整理和分析市场信息，提出意见和建议，以书面形式反馈回驻点或金属公司（三）签定合同的 货款丢失或被骗，承担全额损失，对配合客户诈骗公司货款的，挪用公司货款等行为,公司将追究其法律责任。5．业务人员要按公司要求建立完整、规范的个人销售 ...

___％。其中：应收货款和其他应收款比上年增加___万元。从资金占用情况分析，各项资金占用比例严重不合理，应继续加强“三角债”的清理工作。4．利润 企业的整顿、管理，做好扭亏转盈工作。3．各企业程度不同地存在潜亏行为。全局待摊费用高达______万元，待处理流动资金损失为______万元。建议各企业 ...

，我队要重抓细节和过程，为了培养区队领导和职工的良好行为习惯，特制定本要求。 一、职工操作行为规范要求1．职工进入工作地点后，要首先了解现场的情况， 。6．不违章指挥，及时制止“三违”，对事故隐患按照“四不放过”的原则，认真组织分析和处理。7．主持好每周的安全活动，抓好职工的安全教育和培训，不断提高 ...

为____天，比上年的____天慢了____天。 （二）主要财务情况分析 1．销售收入情况 通过强化竞争意识，调整经营结构，增设经营网点，扩大销售 企业的整顿、管理，做好扭亏转盈工作。 3．各企业程度不同地存在潜亏行为。全局待摊费用高达______万元，待处理流动资金损失为______万元。建议各企业 ...

2．关于顾客调查表（1）参考有关商品分类的规定，然后对现有分类进行研究、分析，以确定适宜的分类办法，并据此对顾客购买行为进行调查。（2）对于难以归类的商品，须作为例外处理。（3）对顾客购买行为进行观察，应以30分钟为一个观察期。（4）对顾客年龄段的划分，应切合实际。（5） ...

经营方针为基础，把握和比较自己所负责客户的构成。2．具体业种的客户构成分析步骤（1）将自己负责的客户，进行下列区分：①国际性零配件销售商。②国际性用品商。③ 借助同事进行调查。（2）分析新闻报道。第六条 调查方法：1．关于经营者的调查主要是从其家庭气氛、店铺气氛、夫妻关系、行为嗜好、工作热情、社区服务 ...

指______集团公司（以下简称______集团公司）对本部及所属独资、控股、参股业的投资行为从立项、论证、实施到回收投资整个过程实施的管理。第四条 投资管理遵循 以及其他渠道融资而取得经营资产、投入新项目或扩大经营规模，谋求经济效益的经营行为。投资的方式包括：（1）直接或间接投资（2）资金或实物投资 ...