查员_______-_______元，队长扣_______-_______元；情节严重的，给予行政处分。 六、公司行政处分的种类。1．警告；2．严重警告；3．撤消职务调离岗位；4．开除留用；5．除名...

根据情节和损失程度，严肃追究责任人的有关领导的责任，并予以必要的经济处罚或行政处分。第四十条 员工在工作过程中，必须严格执行各项安全操作规程，爱护并正确使用 十六条 对以下严重违反劳动纪律的规章制度的员工，可酌情给予警告、记过、撤职、辞退、开除的行政处分，对情节特别严重的，可送交公交、司法机关处理。1 ...

．仓储保管不当者。13．外观标志不符规格者。 14．检验资料不符者。15．其他。以上一经查证属实者，即依情节轻重予以行政处分，并上报总经理校^后由人事部门公布。第五条 行政处罚折算：1．警告一次，处罚400元以上。2．记小过一次，以每基数处罚800元以上。 ...

经济处罚与行政处分两种。4．3．1 经济处罚分为罚款。4．3．2 行政处分分为警告、记过、记大过、辞退、开除。4．3．3 以上两种惩戒可分别施行，也可 公司秘密事项，已对公司利益造成损害但情节较轻者。4．7．12 年度内累计警告三次者。4．8 员工有下列事件之一者给予记大过处分，同时给予 元经济处罚， ...

者。第五条 本公司根据惩罚条件的程序给予相应惩罚，惩罚的种类有：1）行政处分：警告、记过、违纪解除劳动合同。2）经济处罚：罚款、赔偿经济损失。3）以上行政处分 者。8．在公司宿舍内赌博者。9．在公司服务期间，受刑事处分者。10．警告累计三次、记过二次者或严重违反工作规范及行为准则的。11．无故连续旷工 ...

、《质量检查的奖惩实施办法》。五、处罚1．处罚方式（1）行政处分A．口头警告B．书面警告C．记过D．记大过E．降职F．撤职G．留店察看H．开除 严重违反操作规程及规章制度，给酒店造成重大名誉损失或经济损失的，除按规定给予相应的行政处分和经济处罚外，还须赔偿一定的经济损失。（4）违反国家法规、法令，构成 ...

、《质量检查的奖惩实施办法》。 五、处罚1．处罚方式（1）行政处分A．口头警告B．书面警告C．记过D．记大过E．降职F．撤职G．留店察看H． 严重违反操作规程及规章制度，给酒店造成重大名誉损失或经济损失的，除按规定给予相应的行政处分和经济处罚外，还须赔偿一定的经济损失。（4）违反国家法规、法令，构成 ...

（三）处分标准如下表：（经判定后的个人责任负担金额）。 （四）客户投诉行政处分判定专案补充说明： 1．因票据错误或附样等资料错误遭客户投诉者。 2．因财务 以上一经查觉属实者，即依情节轻重予以行政处分，并以签呈呈总经理核示后会人事单位公布。（五）行政罚扣折算： 1．警告一次，罚扣400元以上。 2 ...

责任轻重分别判定责任比例，以分摊损失金额。第十八条 处分标准第十九条 客户投诉行政处分判定项目补充说明： 1．因票据错误或附样等资料错误遭客户投诉者。2．因 。以上一经察觉属实者，即依情节轻重予以行政处分，并以签呈总经理核示后会人事单位公布。第二十条 行政罚扣折算：1．警告一次，罚扣400元以上。2． ...

，对违法违章违纪以至发生各类隐患、险情、事故的单位和责任人给予经济处罚和行政处分，直至依法追究刑事责任。2．必须执行有关安全生产的法律、法规以及规章制度， 写出书面检查并各罚款______元（b）重伤：重伤一人给直接责任人警告或记过处分并罚款______元；重伤二人给直接责任人记大过至撤职处分并罚款 ...