．2准假权限：请假一天以内的，由部门经理批准，两天由行政人事部审批，请假三天以上须经行政人事部审核后，报分管领导或总经理批准。无论请假多少天，均须到行政 。10．2伪造出勤纪录表者，一经查实，作旷工论处。10．3每月累计迟到或早退3次者，作旷工一天处理。10．4员工旷工，依下列规定处罚：A． 旷工一天 ...

．2准假权限：请假一天以内的，由部门经理批准，两天由行政人事部审批，请假三天以上须经行政人事部审核后，报分管领导或总经理批准。无论请假多少天，均须到行政 。10．2伪造出勤纪录表者，一经查实，作旷工论处。10．3每月累计迟到或早退3次者，作旷工一天处理。10．4员工旷工，依下列规定处罚：A． 旷工一天 ...

监控装置、防护网、窗、门、柜台、栏杆、报警联网装置等），必须填制“安全防卫审批表”，报财务部门，由财务部门上报主管领导及公司财务管理委员会核批，待批准后方可 控制金，若超支额度过大，不足扣减，省公司在年末除进行经济处罚外，将按照有关规定进行行政处罚。1．公司不得以无效票据列支费用。否则，除全部追回所列 ...

；涉及其它部门业务的事项，主办部门要主动会同有关部门办理；须报请公司领导审批的重要事项，应由主办部门提出处理意见，如涉及其它部门时应协商并 进行督导。公司各类印章均指定专人进行保管，暂定下列印章和相应保管人：1. 公司行政章、合同专用章由管理部经理保管。2. 公司财务专用章和法人代表章由财务部负责人 ...

经理同意，并办理上述手续后方可予以派车。3．未经行政人事部同意并办妥相关手续而擅自用车，每次处罚司机_______元。4．凡指定专职司机的车辆，任何用车 ），超标部分由司机负担。“油耗表”由行政人事部根据车况，每年核定一次。②维修：定点维修，公司统一定期与车行结算，所有维修活动实行严格审批制度，先审批 ...

人员因过失或故意致公司遭受损失时，应负赔偿责任，其中属故意行为者，应另加处罚。第十七条本公司工作时间，每周为五天，星期六、星期天及法定假日原则上均休假 如因移交不清，导致公司损失者，将依法追究其赔偿责任。第四十二条行政人事部根据离职审批表于当日即行办理下列事项：（一）登记人员变动记录薄。（二）注销控制 ...

经理同意，并办理上述手续后方可予以派车。3．未经行政人事部同意并办妥相关手续而擅自用车，每次处罚司机_______元。4．凡指定专职司机的车辆，任何用车 ），超标部分由司机负担。“油耗表”由行政人事部根据车况，每年核定一次。②维修：定点维修，公司统一定期与车行结算，所有维修活动实行严格审批制度，先审批 ...

后实施；4．如果采取“购买”程序，行政部将参照“江苏___大_________软件股份有限公司财务审批流程暂行规定”（苏股财字【___】第___号）有关规定具体执行。5 填写数目，行政部除责成其重新填写外，并向其部门经理投诉及进行相关处罚。十二、会议管理1．公司行政部统一管理会议制度，所有会议均须及时 ...

4．2公司公章使用程序4．2．1由用印申请人填写使用公章审批表—行政主管签字后，用印人持使用公章审批表和用印文件—总经理审核签字—仓库用印；4．2．2印章移交 记录在案；4．4．3印章管理人员应对每次用印的内容保密，如泄密则按相关规定处罚；4．4．4如果批准人不在，需电话请示，如果同意则可先用印，待 ...

4．2公司公章使用程序4．2．1由用印申请人填写使用公章审批表—行政主管签字后，用印人持使用公章审批表和用印文件—总经理审核签字—仓库用印；4．2．2印章移交 记录在案；4．4．3印章管理人员应对每次用印的内容保密，如泄密则按相关规定处罚；4．4．4如果批准人不在，需电话请示，如果同意则可先用印，待 ...