、客观公正、廉洁奉公，不得滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守。公司应对审计人员工作进行奖励和处罚。 第五条 内审人员按审计程序开展工作，对审计事项应予保密，未经批准 保护，任何部门、个人不得阻挠和打击报复。 第三章 审计对象、范围和依据第七条 内部审计的对象：1.公司各职能部门、员工；2.公司全资子公司、 ...

不得替他人签到。3、迟到、早退1）迟到、早退______分钟以上的，给予每分钟______元的行政处罚，每月累计迟到（早退）______次作旷工处理。2）工作时 的雇佣关系终止。九、晋升制度公司注重内部人员的培养，管理人员平时应注重对人才的培养，特别是有潜力的培养对象。当有职位空缺时，用人部门和单位应 ...

不得替他人签到。3、迟到、早退1）迟到、早退______分钟以上的，给予每分钟______元的行政处罚，每月累计迟到（早退）______次作旷工处理。2）工作时 的雇佣关系终止。 九、晋升制度公司注重内部人员的培养，管理人员平时应注重对人才的培养，特别是有潜力的培养对象。当有职位空缺时，用人部门和单位 ...

违反财经纪律行为。违规借用公款或以个人名义存储公款，违规担保以及违归操作资金的二次分配权等。第八条本人自动离职。第九条参加赌博活动。第四 记过、行政警告处分的，扣除本人履职奖的________%。第五章考核兑现第十二条考核期为________年。考核结束后，对未受到处罚的考核对象返还________% ...

财经纪律行为。违规借用公款或以个人名义存储公款，违规担保以及违归操作资金的二次分配权等。第八条本人自动离职。第九条参加赌博活动。 第四 记过、行政警告处分的，扣除本人履职奖的________%。 第五章考核兑现第十二条考核期为________年。考核结束后，对未受到处罚的考核对象返还________% ...

交总部的特许金和预付金及其它债务。（4）加盟店拖欠总部推荐的进货单位及总部指导的对象的债务。（5）加盟店的其它违约行为或不履行本合同规定的义务。 财产，或把店铺财产用作让渡担保。（10）加盟店店主或加盟店代表受到拘留或其它刑律处罚。（11）加盟店店主或加盟店代表被宣告为禁业者或准禁业者。（12）加盟店 ...

_____天内）直接调查。3．6 投诉人可根据受理投诉的对象能否处理投诉的问题及其公正可信程度来选择受理投诉对象。4．投诉处理4．1 受理投诉人在调查取证 。4．3 人力资源部受理投诉，有权为员工辩护，有权代表员工向其行政领导或有关行政部门了解有关细节，应当在十五日内做出调解，投诉人服从调解则必须履行 ...

,特制定本制度。1．2 本制度适用于集团各职能部门及下属公司。2．考勤方式及对象2．1 集团总部及下属公司均使用卡钟进行打卡考勤。2．2 集团总部副总级 4小时以内的计全天旷工。旷工扣当天工资总数并进行相关的行政处罚，旷工一天扣薪100元，旷工二天扣薪200元，依此类推。连续旷工三天或全年累计旷工达四 ...

交总部的特许金和预付金及其它债务。 （4）加盟店拖欠总部推荐的进货单位及总部指导的对象的债务。 （5）加盟店的其它违约行为或不履行本合同规定的义务。 ，或把店铺财产用作让渡担保。 （10）加盟店店主或加盟店代表受到拘留或其它刑律处罚。 （11）加盟店店主或加盟店代表被宣告为禁业者或准禁业者。 （12） ...

自己设置密码。 第二章 公司物品保管及采购、借用、报销管理制度 第一条 本办法所管理的对象为公司办公设备、用品、印刷品、低值易耗品等。 第二条 公司钥匙的 ．考核的结果将作为员工晋/降级，升/降职，调薪及处罚的依据； 7．主管与下属应经常就目标等执行情况进行沟通，并主动指导和支持下属工作。有关考核情况 ...