工资。三、受公司警告处分者，扣一个月绩效工资和岗位等级工资。四、受公司行政记大过处分者，扣三个月绩效工资和岗位等级工资。五、受留用查看处分，在岗 岗位工作的，扣除一切待遇，按当地政府最低生活费标准计发。六、被司法部门依法拘留的，按日扣除午餐补贴、绩效工资、岗位等级工资，如扣除后待遇低于当地最低工资标准 ...

。第二十六条 职工公假（一）职工在工作时间内参加社会活动、学生家长会，须凭通知，经单位领导批准，时间由具体情况而定。（二）子女参军可享公假1天 岗位工作的，扣除一切待遇，按当地政府最低生活费标准计发。（六）被司法部门依法拘留的，按日扣除午餐补贴、绩效工资、岗位等级工资，如扣除后待遇低于当地最低工资标准 ...

工资。三、受公司警告处分者，扣一个月绩效工资和岗位等级工资。四、受公司行政记大过处分者，扣三个月绩效工资和岗位等级工资。五、受留用查看处分，在岗 岗位工作的，扣除一切待遇，按当地政府最低生活费标准计发。六、被司法部门依法拘留的，按日扣除午餐补贴、绩效工资、岗位等级工资，如扣除后待遇低于当地最低工资标准 ...

将上一年度（11月1日-下一年10月31日）总部推荐的进货单位支付给加盟店的年回扣金额通知加盟店。2．加盟店委托总部无限期寄存前项回扣金。3．如加盟店 关系破裂。（9）向债权者出让全部或重要的部分财产，或把店铺财产用作让渡担保。（10）加盟店店主或加盟店代表受到拘留或其它刑律处罚。（11）加盟店店主或 ...

上一年度（11月1日-下一年10月31日）总部推荐的进货单位支付给加盟店的年回扣金额通知加盟店。 2．加盟店委托总部无限期寄存前项回扣金。 3．如 关系破裂。 （9）向债权者出让全部或重要的部分财产，或把店铺财产用作让渡担保。 （10）加盟店店主或加盟店代表受到拘留或其它刑律处罚。 （11）加盟店店主 ...

行为均以人事行政部正式书面公文为凭。 第二条 员工招聘 一般情况下，人事行政部会制定总体的招聘计划并执行。当各部门在业务量和工作量不断扩大，需增聘新人 ； 7．对本公司负责人、各级管理人员或其他共同工作的员工有重大侮辱行为或实施暴行者； 8．违法被刑事拘留或判刑者； 9．利用职权营私舞弊，阻碍公司正常 ...

关系破裂。（6）乙方向其债权人出让全部或重要的部分财产，或把店铺财产用作担保，抵押。（7）乙方店主或法人代表受到拘留或其它刑事处罚。（8）乙方因服务不善， 营业地址，而未事先通报乙方，给乙方工作造成影响和损失的。（4）甲方有违背本合同约定的行为，经乙方通知限期改正仍不改正者。 第六条附则1．本合同未尽 ...

。?（五）业务上已无必要，而仍在公司内拘留不去者。?第三十一条 因私事外出者，须事先受所属主管的许可，而在休息时间内办理。但有特别事由 传染病而预防接种其反应剧烈被医师禁止工作者 必需日数?（十）法院或其他政府机关或社会团体通知作证人，鉴定人，参考人等身份出席者 必需时间或日数（十一）行使选举权及其他 ...