名义可视作欺诈行为，公司有权提起法律诉讼，并保留索赔权利。 第二十二条 员工必须严格遵守公司的保密制度并认真执行。 第二十三条 公司网络使用规定 向人事行政部办理报到手续，并交纳下列资料： 1）原公司离职证明 2）身份证原件及复印件 3）_____寸免冠照片_____张 4）学历证书原件及复印件 5） ...

取消录用资格。2）报到时，需向公司提供以下有效证件方可办理入职a．身份证/户口薄原件及复印件b．学历证书/毕业证书原件及复印件c．计划生育证原件及复印件（ 事件或急病不能及时提前请假的，应在3小时内打电话通知上级，返回后于当天补办请假手续。八、辞职、调职与解聘当重要岗位的员工离职时，行政部门必须在其 ...

报到时携带下列资料（一）保证书；（二）服务自愿书；（三）员工资料卡；（四）相片________张；（五）户籍誊本；（六）身份证复印件；（七）体检表；（八） 报到日，人事科即发给“报到程序单”，并检收其应缴资料，若资料不全，应限期补办，否则首月薪资可暂扣发。第十七条人事科随后应亲切有礼地引导新进人员依 ...

取消录用资格。2）报到时，需向公司提供以下有效证件方可办理入职a．身份证/户口薄原件及复印件b．学历证书/毕业证书原件及复印件c．计划生育证原件及复印件（ 事件或急病不能及时提前请假的，应在3小时内打电话通知上级，返回后于当天补办请假手续。 八、辞职、调职与解聘当重要岗位的员工离职时，行政部门必须在其 ...

报到时携带下列资料（一）保证书；（二）服务自愿书；（三）员工资料卡；（四）相片________张；（五）户籍誊本；（六）身份证复印件；（七）体检表；（八） 报到日，人事科即发给“报到程序单”，并检收其应缴资料，若资料不全，应限期补办，否则首月薪资可暂扣发。第十七条人事科随后应亲切有礼地引导新进人员依 ...

报到时携带下列资料：（一）保证书；（二）服务自愿书；（三）员工资料卡；（四）相片! 张；（五）户籍誊本；（六）身份证复印件；（七）体检表；（八）扶养 于报到日，人事科即发给“报到程序单”，并验收其应缴资料，若资料不全，应限期补办，否则首月薪资可暂扣发。第十七条 人事科随后应亲切有礼地引导新进人员依报到 ...

使用的所有证件和车辆牌照，乙方要妥善保管，如有遗失或损坏，乙方要承担所补办费用及由此造成的损失。 七、车辆运行1．乙方车辆运行必须遵守交通法规，必须遵守 。 八、其他1．在签订本合同之日，乙方应向甲方提供个体工商营业执照和本人身份证的复印件。2．挂靠合同期满，乙方无违约行为，并且交清挂靠期间的全部费用 ...