所申请人员是否为编制内所需求，其职位薪资预算是否在控制内，其需要时机是否恰当等问题；3．人力资源部调查后，即就申请人员的来源提出正确的拟办建议，呈总经理核准 1．保证书；2．服务自愿书；3．员工资料卡；4．相片1 张；5．户口本；6．身份证复印件；7．体检表；8．扶养亲属申报表；9．学历证件复印件。（ ...

是否为编制内所需求，其职位薪资预算是否在控制内，其需要时机是否恰当等问题；③人事科调查后，即就申请人员的来源做正确的拟办建议，呈总经理核准 他于报到时携带下列资料：①保证书；②服务自愿书；③员工资料卡；④相片3张；⑤户口本；⑥身份证复印本；⑦体验表；⑧扶养亲属申报表；⑨学历证件复印件。（以上应缴资料视 ...

所申请人员是否为编制内所需求、其职位薪金预算是否在控制内、其需要时机是否恰当等问题；3．人事科调查后，即就申请人员的来源做正确的拟办建议，呈总经理核准 于绥，过期取消资格。第八条 正式任用的员工应填写下列资料：I．交验身份证、户口本及学历等有关证明；2．填写人事登记表，交近期照片（一般为1寸）若干张； ...

所申请人员是否为编制内所需求，其职位薪资预算是否在控制内，其需要时机是否恰当等问题；3．人力资源部调查后，即就申请人员的来源提出正确的拟办建议，呈总经理核准 1．保证书；2．服务自愿书；3．员工资料卡；4．相片 3张；5．户口本；6．身份证复印件；7．体检表；8．扶养亲属申报表；9．学历证件复印件。（ ...