身份证件号码）：________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上 乙方经济补偿金。第四十条乙方患病或者因非公负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的 ...

身份证件号码）：________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上 乙方经济补偿金。第四十条乙方患病或者因非公负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作而解除本合同的 ...

管理规章制度及所在部门主管负责培训工作任务、岗位职责等，培训期满与公司签署试用合同及保密协议、规章制度的确认。 3）在培训期间，如果所在试用部门负责人和人事 相当于上年平均工资____个月的经济补偿金： 1．公司依法破产、解散或转让时，需解除劳动合同的； 2．签订劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化 ...

一年内累计旷工超过_____天，视为严重违反集团规章制度行为，集团有权解除劳动合同，并且不支付任何经济补偿金。四、病假1．员工因病休假，需持校医院及 批准，_____天以上_____天以内，报集团_____批准。所有请假均须报集团劳动人事部备案；6．员工伪造证明或理由请假者，休假期间以旷工论处。六、销 ...

年内累计旷工超过_____天，视为严重违反集团规章制度行为，集团有权解除劳动合同，并且不支付任何经济补偿金。 四、病假 1．员工因病休假，需持校医院 批准，_____天以上_____天以内，报集团_____批准。所有请假均须报集团劳动人事部备案； 6．员工伪造证明或理由请假者，休假期间以旷工论处。 六 ...

辞职申请书，领班以下的需提前______个月递交辞职申请书，自动辞职者公司不发给补偿金，未提前申请而自动离职给工作带来损失者，需向公司交纳______个月 薪假期______天。（3）丧假：凡在本公司工作满______年以上有签定劳动合同的员工，如其直系亲属（指配偶、父母、配偶父母、祖父母、子女、兄弟 ...

辞职申请书，领班以下的需提前______个月递交辞职申请书，自动辞职者公司不发给补偿金，未提前申请而自动离职给工作带来损失者，需向公司交纳______个月 薪假期______天。（3）丧假：凡在本公司工作满______年以上有签定劳动合同的员工，如其直系亲属（指配偶、父母、配偶父母、祖父母、子女、兄弟 ...

应遵守现行的劳动保护法规，尊重职工的权利和严格执行安全法规及有关标准。13．4 项目文件的协调乙方应确保融资文件、股东之间的任何合同、乙方章程、 补偿金额。甲方应在确定终止补偿金额后_______天内将终止补偿金全部支付。乙方在收到最后一笔终止补偿金当日，将项目设施的所有权和所有权益全部移交给甲方。 ...

外，应当将项目合同报甲方备案；⑥法律和本协议规定的其他权利和义务。（2）甲方享有以下权利和义务：①对乙方的供水服务进行监督检查；②结合经济社会发展需要， 有权因启动供水应急预案而增加的合理成本向甲方提出补偿要求，甲方应选择支付补偿金，或调整水价，或延长特许经营期限给予补偿。 第八十八条乙方应按照适用 ...