主要工作业绩评定（由部门直接领导撰写）公布在公司内部网站BBS评选区，进行全员公开评选。（3）全体人员对候选人的进行不计名投票，得票数最高者当选为本季度的 标兵奖金,额度为500—1000元或同等金额其他奖励。（二）年度优秀职员评选办法及奖励：评选办法：（1）人数设置1—3人。（2）连续两个季度被评为 ...

，参考车间员工和各工程主管的意见；第五条 优秀员工的审核：1．各部门将评选结果按人力资源课发放的表格填写后报人力资源课汇总。2．优秀员工（包括班组长 须经总经理批准。第七条 人力资源课将逐渐推行全员绩效考核，并对优秀员工的评选办法适时进行必要的修订；已经实施绩效考核的部门，绩效考核的结果将作为优秀员工 ...

艰苦奋斗、努力工作、勇于创新，推动我公司的团建工作，特制定本办法。 第二条公司团支部共青团员、团干部和_________岁以下交纳团费、参加团组织生活的团员均可参加评选。 第三条优秀团员评选条件1．政治上坚持党的四项基本原则，宣传、执行党的基本路线和各项方针政策 ...

1日前报人事部经理。3．所有参选人员名单上交后，由酒店质检小组根据评选标准进行初审，并报人事经理审核，确定月度优秀员工人员名单。4．人事部 资源部负责组织贯彻各部门认真执行。五、本办法自_______年_______月_______日起施行。附件一：月度优秀员工评选标准1．当月无任何过失，表现突出， ...

月底报人事经理。3．所有参选人员名单上交后，由人事部组织各部门经理进行评选。4．人事部负责落实奖金及优秀员工的奖金和证书的发放。5．在 资源部负责组织贯彻各部门认真执行。 五、本办法自_______年_______月_______日起施行。 附件一：月度优秀员工评选标准1．当月无任何过失，表现突出， ...

整理统计；B．书面报告：部门，员工提供总结报告；C．重大事件。D．所有考核办法最终反映在考核表上。九、考核程序1．行政部根据工作计划，提前通知各部门考核时间、 一次行性加薪奖励；B．公司每年进行一次优秀员工评选，本部、各分公司分别评选一名优秀员工（评选办法另定），除通报表扬外，公司予以一次性奖励。6． ...

目的及原则 1．客观、公正，实事求是； 2．弘扬无私奉献、爱岗敬业的精神； 3．评选务求与部门、干部、员工所创造的经济论文效益和给公司带来的社会荣誉紧密联系 其他部门好评；（6）能模范地遵守公司各项规章制度。2．最佳服务奖评选范围：公司职能部门评选条件：（1）出色地完成公司下达的二00四年各项工作任务 ...

、制度化和科学化管理，更好地为各级领导决策和指导工作提供信息服务，特制订本办法。第二条 ______系统信息工作要紧紧围绕本单位的中心工作和______工业改革和发展中 工作。 第二十六条 好信息评选条件一、对领导决策和指导工作有较大参考价值的信息。二、提供新情况、新思路、新办法、新经验，引起上级领导 ...

（2）综合治理工作汇报和意见材料以及统计报表（3）保卫、安全、综合治理工作规定、办法、通知（4）干部、职工违反治安条例的处理、决定及通报材料（5）内部治安 （3）改选团支部的请示及批复（4）团员违反纪律的处分决定和通报（5）评选优秀团支部、团员的材料（6）较大型的团组织活动资料、情况汇报以及有关的统计 ...

5~10家候选供应商名单； 公司成立一个由采购、质管、技术部门组成的供应商评选小组； 评选小组初审候选厂家后，由采购部实地调查厂家，双方协填调查表； 经对各 。六、公司可结供应商划定不同信用等级进行管理。评级过程参照如上筛选供应商办法。七、对最高信用的供应商，公司可提供物料免检、优先支付贷款等优惠待遇 ...