在任职期间内应遵守本规定。任职期间包括试用期。 3．员工在与公司签订《试用协议》或《劳动合同》后，应另行与公司签订《保密协议》，员工所涉及的保密范围与 账号；7）其他公司会议决定或总经理确定应当保守的公司机密事项。5、公司机密的保密措施：1）不在公共场所和亲属朋友面前谈论公司机密；2）不在不利于保密的 ...

及所在部门主管负责培训工作任务、岗位职责等，培训期满与公司签署试用合同及保密协议、规章制度的确认。 3）在培训期间，如果所在试用部门负责人和人事行政部认为 受到奖励，能迅速掌握所需要的工作技能或达到岗位所需要的要求，可提前结束试用期。 5）试用期间，如果员工违反试用合同中所规定的内容或违纪者，公司有权 ...

，原则上试用3个月，期满考查合格者，方得正式聘用；表现突出者，可视情况缩短其试用期。第十条新进人员应先办理背景调查，并按学历及实际工作能力任用。第十一 连带赔偿责任；（六）近期半身正面免冠照片三张；（七）签订保密协议、试用协议或劳动合同书及岗位聘任协议。第三节服务守则第十四条本公司各级人员的职责，除依 ...

本合同无法履行的。4．乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提前三日通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应 或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的；（6）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的 ...

合同无法履行的。 4．乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提前三日通知甲方。 有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，甲方应 乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同或者变更协议无效的； （6）甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利，致使本合同无效的 ...

； 3、考核结果75—84分 按期转正 不予晋升工资； 4、考核结果60—74分 延长试用期； 5、 考核结果低于60分 试用不合格，不拟聘用； 第七章 职员录用 举办的一些重要项目培训的员工，在接受培训前应与公司签订协议；并遵守下列条款： 一、保密条款： 对在培训过程中所获得和积累的技术，资料等 ...

在合营公司以外传播或使用有关技术的信息。所有可能获得信息的人员须签署一保密和非竞争协议。（2）各方将在任何可能的时候促销体系。游说活动将在投标前 和能力为依据。人员聘用程序中可包括由合营公司组织的考试。劳动合同中须规定试用期。高级管理人员可根据其专业资格予以聘用，工作条件与其他雇员相同。上述高级管理 ...

一切其他有关协议及合同． 17．3 宣称发生不可抗力的一方应迅速通知受影响的其他方，并应提供有关发生此种不可抗力及其持续时间的适当证据． 第十八条 保密 18 经董事会批准后才能施行． 20．4 合营公司雇用的职工首先要完成六个月试用期，如表现好，将成为合营公司的正式职工． 第二十一条 工会 21．1 ...

达成全日、临时、非全日工的雇用合同，这些合同可以规定长达__________天的试用期，在试用期间，任何工人可以被解雇而无需提出任何理由。雇用合同通常为 和改进，以后的补充和改进，则从管理服务费内提供。2．2使用、保密此项技术只转让给公司使用，除非事先得到__________方的书面批准，公司不能够 ...

达成全日、临时、非全日工的雇用合同，这些合同可以规定长达__________天的试用期，在试用期间，任何工人可以被解雇而无需提出任何理由。雇用合同通常为 改进，以后的补充和改进，则从管理服务费内提供。 2．2使用、保密 此项技术只转让给公司使用，除非事先得到__________方的书面批准，公司不能够 ...