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公司
考勤管理制度(范文二)
30天。若无特殊事由,事假累计超过30天的,
公司
将根据实际工作需要调整其工作岗位,直至
解除
劳动
合同
。 b. 员工当月的事假达15天以上的,取消当月年终 关系。符合办理退休、退职条件的,办理退休、退职手续,享受退休、退职待遇。
试用期
员工非因工致残和经医生或医 疗机构认定患有难以治疗的疾病,或医疗期超过 ...
//wengui.110.com/wengui_5556.html-
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某企业员工管理规定
试用期
。 5)试用期间,如果员工违反试用
合同
中所规定的内容或违纪者,
公司
有权
解除
其劳动关系。 6)在
试用期
内,
公司
有权根据员工在试用期间的工作表现 有薪产假____天。其中产前假____天,产后假____天。 2)若员工如果
怀孕
____个月以上,工作确实有困难,可向人事行政部申请待产假,需经总经理批准 ...
//wengui.110.com/wengui_3928.html-
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