规格是否符合客户要求，如符合则呈阅主管经理后将出货样品自行保管，否则即刻请示旅客经理如何处理，验货平面由主管经理核阅后收回再保留。1．北部地区助理取回 联装船通知单寄往工厂或交外务员盖章填写后寄回，才回经济部商品检验局申请产地证明书。（五）需确实注意出口货品是否含有须办退税进口零件，协调报关行后与有关 ...

均应确实负责办理，不得借词推诿，实施时如遇困难或特别事情发生，应向上一级人员请示后予以处理。编制第十条本公司为推行业务及基于人事预算控制，对各部门可设 或总机备查（如未异动可具文报备）。第一○○条员工若有需要“服务证明书”或“离职证明书”，可至人事单位说明申请理由，由经办人填写证明，转秘书室盖印。第一 ...

应确实负责办理，不得借词推诿，实施时如遇困难或特别事情发生，应向上一级人员请示后予以处理。编制 第十条本公司为推行业务及基于人事预算控制，对各部门可设 或总机备查（如未异动可具文报备）。第一○○条员工若有需要“服务证明书”或“离职证明书”，可至人事单位说明申请理由，由经办人填写证明，转秘书室盖印。第一 ...

报到手续，并填具下列书表（由本公司印发）及缴验身份证、毕业证明书、健康检查表、最后服务单位离职证明书及缴交2寸半身照片3张。?（一）服务誓约书。?（ 事故发生时可先行处理，事后分别报告。如遇其职权不能处理者，应立即通报并请示主管办理。?第六条 值勤员工收到急要文电应分别依下列方式处理：?（一）属于职权 ...

努力工作，不得泄漏业务上之机密。?第二十三条 职员对未经明示事项之处理，应请示上级，遵照指示办理。?第二十四条 职员应珍惜公司信誉，凡个人之意见涉及公司 条 辞职申请未经总经理核准前应继续服务，不得先行离职，否则扣发该月份薪给及辞职证明书。?第一百零一条 职员有下列情形之一者应予停职：?（一）因病或因 ...

均应确实负责办理，不得借词推诿，实施时如遇困难或特别事情发生，应向上一级人员请示后予以处理。第十条 本公司为推行业务及基于人事预算控制，对各部门可设职称 总机备查（如未异动可具文报备）。第一百条 员工若有需要“服务证明书”或“离职证明书”，可至人事单位说明申请理由，由经办人填写证明，转秘书室盖印。第一 ...

均应确实负责办理，不得借故推诿。实施时如遇困难或特别事情发生，应向上一级人员请示后予以处理。编制第九条 本公司基于人事预算控制，对各部门可设职称及可用修订 备查（如未异动可具文报备）。第四十一条 员工若有需要“服务证明书”或“离职证明书”，可至人事单位说明申请理由，由经办人填写证明，转秘书室盖印。第四 ...

印章：公司内部各部门确因业务需要者，可以向行政人事部提出书面申请，由行政人事部请示主管副总经理同意后统一到公安局指定点刻制。3．以公司名义刻制的 责任。 五、各种专用证明、有价票据的管理1．公司介绍信、法人委托书、法人证明书等重要空白证明由行政人事部统一到相应政府主管部门购买，并交印信管理人员登记保管 ...

（一）立项环节的成本控制 1、各单位新项目立项时必须向集团总部提交《立项请示》和详 细的《可行性研究报告》，并经集团立项听证会讨论通过。《可行性研究 审算、销售和物业管理部门必须参加工程结构验收、装修验收及总体验收等，“移交证明书”应由施工单位、监理单位和物业公司同时签署。 3、凡有影响使用功能和安全 ...

时间。 2．工作人员外出执行任务需要向项目经理请示，填写外勤任务单，获准后方可外出。 3．项目经理和施工队长外出需向分管副总汇报。 4．病假需出示病假证明书。 5．事假要向项目经理申请，填写请假条，________天以内项目经理批准，________天以内分管副总批准， ...