和改进。反馈信息首先要做到快速准确，处理要及时，这样才能提高公司在用户中的信誉。对于用户使用安装调试中存在的问题，除了在产品中增加必要的说明文件外，对于 和有关部门认可的代用品有权停止其加工、生产。4．检查与考核4．1 检查4．1．1 各质量管理人员必须严格执行各项检验制度，并做好记录和执行工作，每月 ...

，违者，造成的后果由乙方承担。3．乙方自行聘请的驾驶员，必须到甲方安全管理部门考核后办理好“准驾证”方可驾车运行，同时乙方应承担聘请驾驶员所产生的法律责任。 八、 执行。 十一、乙方应文明、优质、诚信服务，维护企业利益和信誉，服从运政部门的服务质量信誉考核、检查、监督和处理。 十二、本合同一式三份，甲 ...

，就趋向于出现新的产品分部。2．质量管理HP公司认为，保证产品质量是提高竞争力，赢得用户信誉的重要因素。而且，产品质量越高，技术支持费用就越少，因而 采用“固定工资加提成工资”的工资制度。各级经理每三个月找雇员谈话一次，布置考核工作。每个工人、技术人员写出总结报告，在同一工作范围内传阅，进行评议。公司 ...

、应付货款和商务处理等资料．1．4．9 采购部应定期对采购人员进行业务培训和考核，以提高采购人员的业务能力和思想品德水平。1．4．10 原物料采购须遵循“ 。D类指资金较充足或发运较通畅、但信誉一般或差、货源不稳定的厂商。3．2．3 对于时常出现交货品质不符合质量标准，交货数量不足，延误交期，售后服务 ...

绩效考核提供成本、效益和财务制度执行情况等相关记录和数据。3．市场部负责为绩效考核提供市场支持与配合等相关记录和数据。第三章 绩效管理规范第十八条 对 22．员工工作业绩考评包括工作量、工作质量与效果、工作时效性等。第四十六条 如员工在考评期内在技术创新、管理创新、维护公司信誉等方面有特殊贡献者，可视 ...

转变经营作风，改善服务方式，提高服务艺术，切实搞好行风建设。5．恪守信誉至上宗旨，从严查处损害用户利益和向用户“吃、拿、卡、要”等行业 内人均惩_______－_______元。（以软件资料记录和上级部门检查结论为考核依据）③完成工程质量验收达标、督促收费抄表人员按照规章制度开展工作，规范行业行为， ...

转变经营作风，改善服务方式，提高服务艺术，切实搞好行风建设。5．恪守信誉至上宗旨，从严查处损害用户利益和向用户“吃、拿、卡、要”等行业 内人均惩_______－_______元。（以软件资料记录和上级部门检查结论为考核依据）③完成工程质量验收达标、督促收费抄表人员按照规章制度开展工作，规范行业行为， ...

应加强合同管理，落实货款回笼的保障程序，对赊销业务应慎重，并需了解客户资信程度和信誉；5．盘亏、报损物资应按规定权限经批准，并分别情况由保险公司责任人赔偿 、货款回收（应收帐款周转率）筹资成本、投资报酬率等；3．对个人考核其所分管的业务工作质量和指标完成情况；4．对于难以量化的工作，应建立总结、汇报、 ...

核备。?（五）副科长--由主管经理提请总经理任免。?第九条 新进人员经试用考核合格后始予正式任用。?第十条 新进人员应先办理安全调查，并按其学历任用。 有下列情况之一者，应发给奖金：?1．对业务、维护或管理有重大改善，因而提高质量或降低成本者。?2．对公司设备维护得宜，或抢修工作提早完成，因而增加效益 ...

三十条规定者。第十三条 新进非主管人员一律须经试用40天，试用期间应由人事部门切实考核。试用成绩欠佳、品行不良或发现其进入公司前有不法行为者，可随时停用。第 下列情况之一者，应发给奖金：（1）对业务、维护或管理有重大改善，因而提高质量或降低成本者；（2）对公司设备维护得宜，或抢修工作提早完成，因而增加 ...