凭审批后的借款单到财务部办理领款手续。 第三部分 日常费用报销制度及流程 第二条 日常费用主要包括差旅费、电话费、交通费、办公费、低值易耗品及 ，大额招待费应事前征得总经理的同意。 2. 培训费:为了便于公司根据需要统筹安排，此费用由公司人力资源部门统一管理，各部门培训需求应及时报送人力资源。人力资源 ...

费用会计审核单据的合理性及合法性（是否符合公司费用报销制度等），核实后在《费用报销单》上注明“____金额符合报销规定”字样并签字，同时在原始单据上以 其办理以下保险：上海户籍，办理“镇保”保险；外地户籍，办理综合保险，相应费用由公司承担，员工享受上海市“镇保”、综合保险规定的相应社会福利和公司规定的 ...

入账，并及时向学校领导反映。教职工不得无理纠缠出纳员或会计员。三、各类费用报销制度1、会议费、活动费及招待费的管理（1）学校举行大型活动确需经费， 监督下，向新任财会人员办理移交手续，确保财务关系的连续性质。八、财务公开制度为了增强学校财务开支的透明度，学校财务人员必须每月向教职工公布（在校务公开栏中 ...

市场人员费用管理力度，确保市人员更好开展工作，有效节约用成本，特制订本制度。二、适用范围本制度适用于市场部及其它相关部门。三、出差管理1．员工因公出差，必须 分类粘贴，并在粘贴处注明各类面额票据的张数和总金额。费用报销单A．填写内容按单上的要求填写。费用一般是指销售人员在工作中所产生的办公、餐费等（不 ...

行政人事部负责制度的制定；3．2各部门负责按照制度执行。4．内容4．1费用报销审批权限4．1．1公司的费用开支均由各部门经理、副总经理负责审核，财务部核实 5当借款人不及时结清借款之项目时，出纳有权从薪资中抵扣。4．4重点费用有关规定4．4．1工资4．4．1．1每月_______日为写字楼薪金发放日， ...

人员领用。保管人员实行办公用品领用登记簿，进行登记。2.公司员工一般不得报销办公费用。3.保管人员为保证工作需要，应及时购买办公用品。购买前，预先编制购物 凭证。四、伙食费1.因现有的生活水平上，每人每天控制在8元以内的结算报销伙食费。2.食堂物资采购由厨房职工负责，由公司指定人员监督验收，并在发票上 ...

行政人事部负责制度的制定；3．2各部门负责按照制度执行。 4．内容4．1费用报销审批权限4．1．1公司的费用开支均由各部门经理、副总经理负责审核，财务部核实 5当借款人不及时结清借款之项目时，出纳有权从薪资中抵扣。4．4重点费用有关规定4．4．1工资4．4．1．1每月_______日为写字楼薪金发放日 ...

降低公司经营成本，少花钱，多办事，办好事，提高公司经济效益，制定本制度。一、公司对各项费用开支实行计划管理，各项开支原则上必须先报计划，按批准的计划开支 人员如未发现或发现后未及时处理的，每次罚款5元。六、为了提高工作效率，费用报销实行定期办理（数额大，急需办理的除外），每周一、四上午办理费用报销手续 ...

生活福利性支出由总经理审批。（5）超过_____元办公设备支出，按固定资产报销制度执行。2．差旅费借支与报销（1）所有员工出差，都须填报《出差计划申请表》，主管 借款限额，办理借款手续。（3）公司员工出差费用报销按公司《差旅费用标准及管理办法》执行。3．医疗费用报销（1）凡是公司转正后的员工，因病住院 ...

为进一步完善公司财务管理，严格借款及报销程序,结合公司实际，特制定本制度。 1．借款程序（1）出差人员借款，必须先到财务部领取《借款单》，并填写《 部门经理同意，再由财务审核，最后经总经理批准后，方可借支，前次借支差费无故尚未报销者，不得再次借款。（2）因业务需要开支招待费的，由部门经理领取《借款单》 ...