文件通知。未按规定程序申报、报考专业技术资格（执业资格、职业资格），不予下文。7．退回评审材料。集团公司组织人事部按干部管理权限及时退回评审通过及考试 人有关问题的，给予所在单位组织人事部门有关责任人通报批评，并经济处罚______元；（5）推荐材料由于审查不严，出现弄虚作假的，取消申报人当年申报资格 ...

和社会保障部劳社部发______号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，按全年月平均工作天数20．92天和工作时间167．4小时进行 、抚恤金：1．员工病故抚恤金为本人10个月工资。2．工伤死亡或烈士抚恤金按国家有关规定执行。二、丧葬费：员工死亡丧葬费为公司2个月平均工资。三、员工如 ...

社会保障部劳社部发[___]___号《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定，按全年月平均工作天数20.92天和工作时间167.4小时进行工作安排 ：1．员工病故抚恤金为本人10个月工资。2．工伤死亡或烈士抚恤金按国家有关规定执行。二、丧葬费：员工死亡丧葬费为公司2个月平均工资。三、员工 ...

和能力为依据。人员聘用程序中可包括由合营公司组织的考试。劳动合同中须规定试用期。高级管理人员可根据其专业资格予以聘用，工作条件与其他雇员相同。上述高级管理 4）解释说明和研究报告，以使董事会对提交到董事会的所有有关问题做出适当决定；上述文件须按董事会确定的形式和期限，用中文和英文准备。董事会可不时改变 ...

应向人事部送交以下证件一、毕业证书、学位证书原件及复印件。二、技术职务任职资格证书原件及复印件。三、身份证原件及复印件。四、______寸半身免冠照片_____张 批准：由员工的主管或有关人员书面提出，报部门备案。三、记过：由员工所属经理书面提出，主管副总裁审核、批准，报人事部执行，并下达通知，受记过 ...

制作协议书并按协议书规定办理。 第四十二条 合同纠纷处理或执行完毕的，应及时通知有关单位，并将有关资 料汇总、归档，以备查考。 七、经济合同的管理 第 以公司利益为重，择优签约，严格履约，节约资金，增加收益，取得一定成绩，无遗留问题。 3、 法律意识强。对《经济合同法》等经济法规认真学习，初步掌握并能 ...

领导小组，由主管领导负则，各有关部门的负责人参加。主要任务是负责领导、组织本单位的安全生产工件，研究分析情况，协调处理有关问题，做好安全生产工作。第六 、锅炉、压力容器、化学危险品管理等特殊作业人员的人员必须按照国家规定的考核内容进行专门的技术培训，并经有关部门考试合格，发给操作证书后，方准独立操作， ...

按干部管理权限，各主责单位应把各级各类干部的政治理论和业务学习、素质提高及理论联系实际解决问题的情况，列入考核内容。各级党组织应建立本单位中心 以上实践经验的现职专业技术干部或管理干部。竞聘程序是：确定招聘岗位—制定招聘方案—公布招聘岗位—参加竞聘人申请—对竞聘人员进行资格审查—相关知识考试—考核—竞 ...

按干部管理权限，各主责单位应把各级各类干部的政治理论和业务学习、素质提高及理论联系实际解决问题的情况，列入考核内容。各级党组织应建立本单位中心 以上实践经验的现职专业技术干部或管理干部。竞聘程序是：确定招聘岗位—制定招聘方案—公布招聘岗位—参加竞聘人申请—对竞聘人员进行资格审查—相关知识考试—考核—竞 ...

应先行登记，经考核合格者，允许参加本公司考试；2．公司考试分为笔试和面试，笔试合格者，依成绩的先后及专业的需要，通知参加面试；3．面试由申请单位的主管 应在规定期限内办理报到于绥，过期取消资格。第八条 正式任用的员工应填写下列资料：I．交验身份证、户口本及学历等有关证明；2．填写人事登记表，交近期照片 ...