导致公司董事会中独立董事所占的比例低于董事会人数的三分之一时,该独立董事的辞职报告应当在下任独立董事填补其缺额后生效。第一百一十六条 独立董事除应当 可以向中国证监会和中国注册会计师协会提出申诉。会计师事务所提出辞聘的,应当向股东大会说明公司有无不当情事。第九章 劳动、人事制度第一百九十九条 公司根据 ...
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按程序办理调动手续。四十一、员工未经批准而自行离职的,公司不予办理任何手续;给公司造成损失的,应负赔偿责任。四十二、员工或用人单位认为其现工种不适合的 另行分配工作。四十七、员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的,公司有权予以开除。四十八、员工辞职、被辞退、被开除或终止聘(雇)用,在离开公司以前 ...
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或职工代表大会应当予以撤换。第一百四十三条 监事可以在任期届满以前提出辞职,章程第五章有关董事辞职的规定,适用于监事。第一百四十四条 监事应当遵守法律、 ,可以向中国证监会和中国注册会计师协会提出申诉。会计师事务所提出辞聘的,应当向股东大会说明公司有无不当情事。第九章 通知和公告第一百七十一条 公司的 ...
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可以请事假和病假,但试聘期按请假天数顺延。试用期上班不足三天的职员要求辞职,没有工资。 二、新职员在试用期间旷工一次或迟到早退累计三次(含 天以上的由部门主管核准,报总经理批准。事假期间扣除当日基本工资,事假超过10天以上的,公司有权予以解聘,(特殊情况除外)。经过批准的申请单交行政中心备案。因急事, ...
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与本公司竞争或损害本公司利益的活动。第二十五条 董事、经理有下列行为之一,给公司造成损害的,公司有权罢免其职务,并要赔偿经济损失;1.在公司 十六条 公司员工的雇用、解雇、辞职、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜,按国家有关规定办理。公司有权对违反公司规章制度和劳动纪律的职工给予处分,直至 ...
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,连选可以连任。 第九十五条 监事任期届满未及时改选,或者监事在任期内辞职导致监事会成员低于法定人数的,在改选出的监事就任前,原监事仍应当依照法律、 造成损失的,应当承担赔偿责任。第一百一十九条 公司被依法宣告破产的,依照有关企业破产的法律实施破产清算。第十章 修改章程第一百二十条 有下列情形之一的, ...
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时,须经一年以后,并经查明确无未了事项,始得发还保证书,在未发还保证书之前,保证人之责任仍然有效。?第二十九条 职员舞弊其应赔偿之责任,除刑事部分送司法机关办理 代人及托人打卡签到三次者。?(八)威胁主管及撕毁、涂改公司文书者。?(九)私营事业与公司有利益冲突者。?(十)盗窃公物者。?第四十一条 凡有 ...
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元押金,并每次只准借一本。6.书刊如有损坏(如涂改、撕碎等)按书价同倍赔偿,从员工工资扣,若无工资从押金中扣除。7.书刊最长借阅期为 员工,解退须由中层决定。6.公司若决定解聘某员工,须提前____天通知本人。7.员工辞职,员工须提前_____个月提交辞职报告,否则无当月工资。8.员工辞职需办理离职 ...
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元押金,并每次只准借一本。 6.书刊如有损坏(如涂改、撕碎等)按书价同倍赔偿,从员工工资扣,若无工资从押金中扣除。 7.书刊最长借阅期为 ,解退须由中层决定。 6.公司若决定解聘某员工,须提前____天通知本人。 7.员工辞职,员工须提前_____个月提交辞职报告,否则无当月工资。 8.员工辞职需办理 ...
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人员,由总经理签具意见后呈转董事会核准;其为高级管理人员,由董事会批准。核准辞职后,再转回行政人事部,据以填制薪资通知单转财务部门办理停薪。第四十条行政人事部 永久离开本公司者,均应办妥移交,如因移交不清,导致公司损失者,将依法追究其赔偿责任。第四十二条行政人事部根据离职审批表于当日即行办理下列事项: ...
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