加盟店供应的产品,总部、加盟店及供应商依照产品质量法的规定及本合同的约定承担修理、更换、退货、赔偿等法律责任。由供应商向加盟店供应产品时,如总部具有下列情形之一 1‰的滞纳金,自该款项应付之日起开始计算至实际付款之日止 第一百三十条罚款对加盟店违反本合同的行为,总部有权责令其改正,并根据违约行为的情节 ...
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拉索的要约;如有不清、疑问或体系相关的情况发生变化,各方应富有诚意地讨论出解决办法。(3)未经甲方同意,乙方和其分支机构将不提议将_________斜 的管理和质量监督方法,包括有权对违反劳动合同或合营公司规章的职工进行批评、教育或处以纪律处罚,直至解雇。对因故被解雇的员工的经济赔偿和解雇费依劳动合同 ...
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经双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外,任何一方违反合同给对方造成经济损失的,应根据其后果和责任大小,给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况 均按《??(甲方名称)关于职工在服务期内离岗及违约赔偿办法》有关规定执行。 九、双方需要约定的有关条款 1.本合同未尽事宜,均按《暂行规定》的有关 ...
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期限未满,双方协议后不再续签劳动合同的,员工须按服务年限协议书中规定,赔偿培训费用后,方可离开公司。如本人提出辞职,或因违反劳动合同或公司规章制度被辞退,必须按 (1-已服务年限/应服务年限)。5.0附则5.1本办法由综合事务部负责解释、修订。5.2本办法如有与国家政策、法律、法规有关规定相抵触的,则 ...
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期限未满,双方协议后不再续签劳动合同的,员工须按服务年限协议书中规定,赔偿培训费用后,方可离开公司。如本人提出辞职,或因违反劳动合同或公司规章制度被辞退,必须 (1-已服务年限/应服务年限)。 5.0附则5.1本办法由综合事务部负责解释、修订。5.2本办法如有与国家政策、法律、法规有关规定相抵触的,则 ...
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按职务、职称、生产技能、业务水平,工作表现、贡献大小,由厂自行确定实施办法。实行计时工资(月薪制)的员工,工资多少在劳动合同中予以明确。实行计件工资(劳动分) (10)(11)(12)各条的,还可酌情同时给予赔偿经济损失的处分。第五十六条 对以下严重违反劳动纪律的规章制度的员工,可酌情给予警告、记过、 ...
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,经过培训不能适应要求、也不宜改调其他工种的职工,可以解雇;但是必须按照劳动合同,由企业给予补偿。12.6合营企业对于违反企业规章制度、造成一定后果的 的一切外汇事宜,按照《中华人民共和国外汇管理条例》和有关管理办法的规定办理。14.2合营企业凭营业执照,在境内银行开立外汇账户和人民币账户,由开户银行 ...
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资料。 3.1.4 要求乙方赔偿因其违约给甲方或受托财产造成的损失。 3.1.5 按照本合同的有关规定终止本合同。 3.1.6 按照有关法律 甲方和有关监管部门报告;乙方发现投资管理人依据交易程序已经生效的投资指令违反法律、行政法规、其他有关规定或合同的约定,应当立即通知投资管理人,并及时向甲方和有关 ...
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经过培训不能适应要求、也不宜改调其他工种的职工,可以解雇;但是必须按照劳动合同,由企业给予补偿。12.6合营企业对于违反企业规章制度、造成一定后果的 。17.2合营企业宣告解散时,应当进行清算。合营企业应当按照《外商投资企业清算办法》的规定成立清算委员会,由清算委员会负责清算事宜。(1)清算委员会的 ...
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,可自己设置密码。 第二章 公司物品保管及采购、借用、报销管理制度 第一条 本办法所管理的对象为公司办公设备、用品、印刷品、低值易耗品等。 第二条 公司 追究其赔偿责任。 第八条 不经预告解除劳动关系 有下列情形之一的,属严重违纪行为。公司可立即终止与员工的劳动合同 1.员工未能履行其职责严重违反《 ...
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