根据颁布的有关中国劳动法律法规享有所有可能的职权实行先进的管理和质量监督方法，包括有权对违反劳动合同或合营公司规章的职工进行批评、教育或处以纪律处罚，直至解雇 （2％）作为工会活动基金。工会须严格按照中华全国总工会制订的《工会基金管理条例》使用此基金。 第十三章税务、财务和审计 第四十五条税赋45．1 ...

发生劳动争议，按照国家有关劳动争议处理的规定办理。 第十章 章程的修改第七十五条 公司章程根据需要可进行修改，修改后的章程不得与法律法规相抵触。第七十 申请终止并进行清算：1．因不可抗力因素致使公司严重受损，无法继续经营；2．违反国家法律法规，危害社会公共利益被依法撤销；3．公司设立的宗旨业以实现，或 ...

制止不规范操作行为，及时反映和查处生产中的事故隐患和违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。3．利用一切宣传形式，宣传国家安全法令，宣传《煤矿安全规程 、无事故；三带头：带头宣传和实践“本质安全珍爱生命”安全理念，带头遵守安全法律、法规，带头规范操作行为，上标准岗、干标准活；三保证：每月保证上岗22次 ...

作用，特制订本条例。 二、嘉奖、晋升：凡符合下列条件之一者，将酌情给予嘉奖、晋升。1．对改善管理、改良技术、提高劳动生产率有重大贡献者； 、违反操作规程，造成严重损失者；7．连续旷工_______天、_______个月内累计旷工_______天或一年内累计旷工_______天者；8．触犯国家法律法规者 ...

工作。第十条 各生产单位专（兼）职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。第 责成补报外，对事故单位（室）给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。第五十条 对事故责任者视情节给予批评教育、 ...

工作。第十条 各生产单位专（兼）职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。第 除责成补报外，对事故单位（室）给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。第五十条 对事故责任者视情给予批评教育、 ...

根据国务院《住房公积金管理条例》、《住房公积金行政监督办法》、财政部《住房公积金会计核算办法》、《住房公积金财务管理办法》及省、市有关法律法规规定，结合集团公司 。职工有权揭发、检举、控告挪用住房公积金的行为。 第九章处罚规定第五十三条违反本规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房 ...

目的，不包括香港特别行政区、澳门特别行政区和台湾地区。法律：指所有适用的中国法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章、司法解释及其它有法律约束力 甲方应确保维护和运营工作尽量减少对供水工程运营的干扰。 第八十三条如果乙方违反其运营维护供水工程的义务，则有关费用和开支必须由乙方承担。甲方有权 ...

国务院《关于加强企业生产中安全工作的几项规定》的有关精神和《安全生产工作条例》“所有建筑工程的施工组织设计、施工方案，必须有安全技术措施”的规定，为了 经济处罚、行政处分和追究刑事责任三种。经济处罚：一是企业内部按企业奖惩办法查处；二是行政执法机关按有关行政法规查处。行政处分：按照干部、职工管理权限对 ...

检查权。第四款 有权按国家法律、法规和本合同规定维护本厂职工的合法权益。第十五条 发包方的义务如下：第一款 不得违反本合同规定，干涉承包方的经营 完成本合同规定的各项经济技术指标和各项年度附加指标，应承担违约责任和相应的经济处罚，具体规定如下：第一款 承包方如未完成本合同规定的年度上缴利润指标，按每 ...