特制定本制度。第二条 本制度实施对象为酒店参加杭州基本医疗保险的员工和退休员工。第三条 综合办公室为酒店医疗统筹管理及执行部门。第四条 基本 个人承担一个门诊医疗费起付标准。门诊医疗费起付标准为在职职工_______元，退休人员_______元，超过部分由酒店和个人分别承担。其中，在职职工个人承担比例 ...

本月工资总额的_______%缴纳，由单位按月代扣并全部计入个人帐户。其中退休人员不交纳医疗保险费。（二）酒店以年为计算单位，根据员工的工龄 个人承担一个门诊医疗费起付标准。门诊医疗费起付标准为在职职工_______元，退休人员_______元，超过部分由酒店和个人分别承担。其中，在职职工个人承担比例 ...

费用——电费（代扣水电费） 其他应付款（代付款项）（负数） 应付福利（代发款项） 贷：其他应付款——养老金/公积金 银行存款——建行南湖办 3、退休人员补贴发放 根据人力资源部退休人员补贴变动通知调整补贴明细表——→打印补贴明细表送人力资源部复核——→复核无误，拷盘——→填写付款审批单——→经财务 ...

管理岗位和普通工作岗位。高级管理岗位是指可以享受相当于副总经理待遇以上的高级管理人员的职位。中层管理岗位是指公司直属各部门、各单位的负责人，或者享受相当于 政府有关规定对员工购买住房给予的补助。（十二）基本养老金：公司根据当地政府有关规定对员工离、退休、养老而给予的补助。（十三）医疗保险：公司根据当地 ...

管理岗位和普通工作岗位。高级管理岗位是指可以享受相当于副总经理待遇以上的高级管理人员的职位。中层管理岗位是指公司直属各部门、各单位的负责人，或者享受相当于 政府有关规定对员工购买住房给予的补助。（十二）基本养老金：公司根据当地政府有关规定对员工离、退休、养老而给予的补助。（十三）医疗保险：公司根据当地 ...

政府有关规定对职工购买住房给予的补助。（十二）基本养老金：公司根据当地政府有关规定对职工离、退休、养老而给予的补助。（十三）医疗保险：公司根据当地 实行岗位等级工资。（六）临时工转合同工者，其岗位等级工资视同外部招聘、调入人员进行管理。第九条 工龄津贴职工工龄的计算按国家有关规定执行。工龄津贴的计算= ...

的股票经纪人、律师、会计师或其他专业顾问。发行人及全体董事、监事、高级管理人员承诺招股意向书及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对招股意向书 为进入本公司的______年提前退休职工计提了应补提的相关社会养老保险费、住房公积金、工伤保险、失业保险及应退还的养老金等款项。______局承诺若 ...

私收、漏收、欠收等情况的发生。5．乙方员工水电费、卫生费、会费、基本养老金及医疗保险金、失业保险金政府有关部门临时收费，均由乙方代扣代缴，按月上缴甲方财务 声誉，甲方有权解除合同，并追究乙方主要负责人的责任。 十、其它合同期间乙方人员如有退休的，其工资改由甲方发放，并不再给乙方增加承包任务，如遇甲方有 ...