予以奖励；10．1．2对连续_______年被评为“优秀讲师”的员工，授予“模范讲师”称号，在公司范围内通报表扬并予以奖励。10．2处罚讲师如果在培训中出现以下 2．3讲课内容严重违背公司立场和企业文化、宣导不良言行者。11．其它讲师在履行讲师职责时，其它各部门必须给予支持和配合。12．解释权本制度由 ...

予以奖励；10．1．2对连续_______年被评为“优秀讲师”的员工，授予“模范讲师”称号，在公司范围内通报表扬并予以奖励。10．2处罚讲师如果在培训中出现 2．3讲课内容严重违背公司立场和企业文化、宣导不良言行者。 11．其它讲师在履行讲师职责时，其它各部门必须给予支持和配合。 12．解释权本制度由 ...

、财务状况及经营成果进行核批，并依据核批后的财务决算报告进行企业负责人业绩考核、企业绩效评价和企业国有资产保值增值结果确认等工作，有关办法另行制定。 第 的，国资委应当禁止其今后承办企业财务决算审计业务，并通报或者会同有关部门依法查处；有犯罪嫌疑的，依法移送司法机关处理。第四十五条 国资委相关工作人员 ...

要逐步采用电子文档形式。 第四章 统计资料的管理和上报第十三条 企业必须按时上报政府统计部门和集团相关部门所要的统计报表和统计数字、资料，所提供的统计 编造虚假数据或强令、授意统计机构、统计人员篡改统计资料或编造虚假数据的，由集团企管部予以通报批评，并建议有关部门（单位）给予相应处分。（五）企业领导人 ...

第三章 人事录用关系 第一条 任免权责 总经理确定公司的部门设置和人员编制、一线经理的任免去留及晋级，决定全体员工的待遇福利。任免行为均以人事行政部正式书面公文 2．记小功 3．记大功 第二条 奖励准则 1．有下列情况之一，公司予以通报表扬或记嘉奖： 1）工作上积极主动，热情待人，有具体事迹者； 2 ...

第九条 人事管理实行按块管理和按条管理。财务人员按条管理，由总部直接委派财务人员。（参股企业由股东商定） 第十条 所属企业的领导岗位设置为：总经理（ 有关人员的任免由总部按季通报给所属企业。 第十四条 所属企业的机构及人员设置报总部批准。 第十五条 所属企业及部门的负责人离职必须进行离职审计，经审计 ...

两天，阅後应签名以示负责。如有领导“批示”、“拟办意见”两办应责成有关部门和人员按文件所提要求和领导批示办理有关事宜。3．阅文时不得抄录全文，不得任意 ：（1）上级机关来文，包括上级对工厂报告、申请的批复；（2）党委、厂部发出的报告、指示、决定、决议、通报、纪要、重要通知、工作总结、领导发言和生产经营 ...

两天，阅后应签名以示负责。如有领导'批示'、'拟办意见'两办应责成有关部门和人员按文件所提要求和领导批示办理有关事宜。3．阅文时不得抄录全文，不得任意 ：（1）上级机关来文，包括上级对工厂报告、申请的批复；（2）党委、厂部发出的报告、指示、决定、决议、通报、纪要、重要通知、工作总结、领导发言和生产经营 ...

两天，阅后应签名以示负责。如有领导“批示”、“拟办意见”两办应责成有关部门和人员按文件所提要求和领导批示办理有关事宜。3．阅文时不得抄录全文，不得任意 ：（1）上级机关来文，包括上级对工厂报告、申请的批复；（2）党委、厂部发出的报告、指示、决定、决议、通报、纪要、重要通知、工作总结、领导发言和生产经营 ...

备案手续之日起__________个工作日内，将国际货运代理企业的法人备案情况及时通报工商、海关、检验检疫、外汇管理、税务等部门。第十七、条国际货运代理企业备案 代理多式联运提单经登记编号后方可正式使用，其正面应载明该多式联运提单的登记编号和企业的中英文名称、地址、电话、传真、电子邮箱等。第二十九条、 ...