合理预测。5.5.4会计报告年度内，管理公司将于每月后之___________天内呈交与酒店业主一份由酒店总经理或总会计主任签发之损益报表，明列上月“ 破产，财产受法院扣押、清算、接收或清盘。10.4特别条款管理公司在本合同之责任将取决于下列条款：……酒店业主将代管理公司从中国官方获得需要之许可证及 ...

呈交酒店业主批准。（B）预算应包含所有开业前活动之成本和支出。（C）其应再包含：……开业前酒店总经理、营业经理和按人员编制在开业前委派给酒店的所 、破产，财产受法院扣押、清算、接收或清盘。10．4特别条款管理公司在本合同之责任将取决于下列条款：……酒店业主将代管理公司从中国官方获得需要之许可证及认可， ...

额的固定资产等。采购部按照竞价筛选原则确定供应商后，须与供应商签定供货协议（或合同）。协议中必须注明质保金的缴纳和结算方式。协议签定后必须由采购 部指定 采购部指定专人将已对账的货款单据统一收取，并报采购经理和各酒店总经理审核签字后，交酒店管理公司财务经理审核。C、每月的23日-28日为财务付款结算 ...

及大额的固定资产等。采购部按照竞价筛选原则确定供应商后，须与供应商签定供货协议（或合同）。协议中必须注明质保金的缴纳和结算方式。协议签定后必须由采购部指定专人 采购部指定专人将已对帐的货款单据统一收取，并报采购经理和各酒店总经理审核签字后，交酒店管理公司财务经理审核。C．每月的23日-28日为财务付款 ...

、茶具等），原则上应采取招标的方式选择相对固定的制作供应商，签订定期的供货合同（除非因产品质量、结算价格及其他合作方面的原因需更换）及价格协议（按时间段 及时依据酒店的相关规定进行处理，或会同各部门负责人协商后，报酒店总经理处理。五、库存管理责任：1．对库存实物发生的质量问题，属验收把关不当造成的，能 ...

期满后经考核合格后正式聘用，不符合录用条件者将终止试用。三、劳动合同凡被正式录用者，酒店将签订聘用合同，通常为两年。四、个人档案（1）所有职工在应聘前及时 发薪。如有特殊情况需要无薪请假，必须提前两天申请，经部门主管、人事部、总经理批准。4．店内培训店内培训主要有：业务技巧、工作态度、语言训练等。员工 ...

，组织有关人员，准备宣传资料，制定行动方案。11、月底做好当月酒店营运状况分析与下月营销部工作计划，交总经理审批，及时汇总当月客户投诉情况，以书面形式交予总经理 工作程序和标准，制定宴会销售制度并指挥实施。3、建立、改善宴会日记，客户合同存档，宴会订单及散客资料的存档记录，使之成为有效的工作手段。4、 ...

有薪假期______天。（3）丧假：凡在本公司工作满______年以上有签定劳动合同的员工，如其直系亲属（指配偶、父母、配偶父母、祖父母、子女、兄弟姐妹等） 奖金、加薪晋级。（三）表彰程序：由基层领班、主管报告经理，由经理报告总经理批转人事部。六、处罚（一）处罚条件（1）员工凡犯有下列条规之一，重者 ...

言论和行动。 四、员工福利（一）休假（1）节假日：按市政府规定，本酒店员工可享受______日有薪假期：元旦______日假（公历一月______日）；春节 奖金、加薪晋级。（三）表彰程序：由基层领班、主管报告经理，由经理报告总经理批转人事部。 六、处罚（一）处罚条件（1）员工凡犯有下列条规之一，重者 ...

，生活的，技能的。他在接受支持的同时，反过来会给你以支持。酒店与员工一旦签定了用工合同，这种相互支持就会存在下去，继续下去，发展下去。由此，站在业主 使犯错人受惠外，也使没犯错人认识酒店人性化管理的良苦用心，既而提升酒店的凝聚力。三、放权业主给总经理放权，总经理给部门经理放权，部门经理给主管领班放权， ...