公司易燃场所吸烟者。?（三）有下列情况之一者，应予降级：?1．在公司或工厂内酗酒滋事，妨害秩序者。?2．向外泄漏公司业务机密者。?3．在工作时间内偷懒 违禁品，前来公司者。?11．在公司内打人或互相打骂者。?12．散播有损本公司之谣言，而妨害工作秩序者。?13．因故意或过失之行为，而引起灾害者。?14 ...

）在公司易燃场所吸烟者；3．有下列情况之一者，应予降级：（1）在公司或工厂内酗酒滋事，妨碍秩序者；（2）向外泄漏公司业务机密者；（3）在工作时间内偷懒 6）未按照规定或指示，擅自改变工作方法，致使发生错误，使公司蒙受损失者；（7）故意损坏公司财物者；（8）有偷窃行为，经查明属实者；（9）在公司内赌博， ...

警告二次者 （三）有下列情况之一者，应予免职： 1. 在公司内酗酒滋事、妨害秩序者。 2. 向外泄露公司业务机密者。 3. 对上级主管不满 9. 未按照规定指示，擅自改变工作方法，致使发生错误，使公司蒙受损失者。 10. 故意损坏公司财物者。 11. 在公司内赌博，或有伤风化的行为的。 12. 在公司 ...

，使公司蒙受重大损害者。?2．泄漏业务或事务上的机密者。?3．在工作时酗酒滋事，影响工作秩序者。?4．遗失经管的重要文件、物件或工具者。?5．借故 罢工者。?3．撕毁公司或主管人员公告或有公然侮辱上级的行为情节重大者。?4．故意破坏重要公物者。?5．偷窃公司物件者。?6．在工作时间制造私人物件，或唆使 ...

事端者。（四）工作中酗酒致影响自己或他人工作者。（五）未经许可不候接替先行下班者。（六）因疏忽致机器设备或物品材料遭受损害或伤及他人者。（七）未经 。（十四）携带刀枪或其他违禁品或危险品人厂（公司）者。（十五）在工作场所制造私人物件或唆使他人制造私人物件者。（十六）故意泄漏公司技术、营业上的机密致公司 ...

第一条 员工如实填报自身材料，企业有权向相关部门核实，如一经查实有故意弄虚作假行为者，立即解除劳动合同。 第二条 新员工如品行不良或服务成绩欠佳或无故 恶意攻讦或诬害、伪证，制造事端者； 工作中酗酒影响自己或他人工作者； 因疏忽致机器设备或物品材料遭受损害或伤及他人者； 在禁烟公共场所吸烟屡劝不改者 ...

诬害、伪证，制造事端者。十一、工作中酗酒以致影响自己和他人工作者。十二、因疏忽导致机器设备物品材料遭受损失或伤及他人，情节较轻者。十三、未经许可携带外人 、吸食毒品或有其它严重不良嗜好者。十一、伪造或盗用公司印章者。十二、故意泄露公司技术、营业上的机蜜，致使公司蒙受重大损失者。十三、营私舞弊，挪用公款 ...