保证，根据上级有关规定，结合我公司实际情况，特制定_______公司干部管理办法。第二条干部管理原则（一）革命化、年轻化、知识化、专业化原则；（二）德才兼备、 培训计划并组织实施。逐步实现持证上岗。（三）加强实践锻炼，抓好现岗教育。新参加工作的大中专毕业生，必须经过基层锻炼，才能参与相关岗位竞聘。第 ...

保证，根据上级有关规定，结合我公司实际情况，特制定_______公司干部管理办法。第二条干部管理原则（一）革命化、年轻化、知识化、专业化原则；（二）德才兼备、 培训计划并组织实施。逐步实现持证上岗。（三）加强实践锻炼，抓好现岗教育。新参加工作的大中专毕业生，必须经过基层锻炼，才能参与相关岗位竞聘。第 ...

（一）为提高员工业务素质，增强公司综合竞争力，提高公司经济效益，特制定本培训管理办法供人力资源管理部门参考使用。（二）本公司为储备人才的长期培训或短期培训， 第六条 培训视听教具（一）视听教具可以帮助说明授课意图和使受训者了解并把握学习重点。（二）采用视听教具应注意下列各点：1．是否需要一本教导手册； ...

《广州金鹏通信实业有限公司人力资源管理条例》和《广州金鹏通信实业有限公司客户服务部外派人员管理规范》的基础上特制定“外派人员管理办法”第二条 本章程适用于所有客 核算时的工作量，提高结算工作效率。同时，应该周期性对站点对劳务费结算进行沟通，教育站点别做假，确保公司的利益不受损害。同时，如发现站点有做假 ...

公司的指导下按一定比例回收管理费和线路效益分成费，具体实施按公司春运期间车辆管理办法执行。第十一条 营运车辆必须执行国家或公司安排的救灾，抢险，国防等 正当竞争行为，严历查处非法私设站点。成立专门的机构，指派相应的人员对重点班线进行管理，指导、监督相关车辆按照公司规定、制度营运，随时处理矛盾和突发事件 ...

财务管理办法》以及上级行社关于强化财务管理的有关要求，结合我省实际，特制定本办法。第二条 公司实行独立核算，自主经营，自负盈亏，自担风险。其财务管理重点体现 手续费实行“造册审批、据实列帐、兑现到人”的管理办法。第二十二条 代办手续费主要用于代办储蓄、代办收贷人员的劳务费用，要逐月上报兑付清单，审批后 ...

的问题和上级机关通报的火灾案例及时进行教育。 3．重点教育：对重点部位的员工，结合岗位特点进行操作规程和防火安全教育，对保卫卡口和巡逻人员进行提高专业素质教育。 4 使用。 6．严格执行炉火管理办法： ⑴ 应做到“两定、把三关、四有、五不准”。两定是：定炉型、定地点。把三关是：把宣传教育关、把炉火按装 ...

的组织和销售人员的关系。2．销售经理对于自己所辖部门的组织形态和有效率的营运，应经常留意。3．不可忽略组织管理的研究。（二）组织营运的重点1．销售组织 旅费等）与销售额间的关连。3．销售经理需不断地加强节省经费、成本意识等的教育。销售统计的处理要诀（一）统计内容的决定1．作太多的销售统计，徒劳而无功 ...

帮助的情报提供与指导，要积极地进行（没有专任人员时，经理必须负责）。第十四条 促进销售的重点：（一）一般的重点1．公司及销售部门必须具有综合性的促销计划和 项目及方法。3．销售经理对于细目均应亲自过目、研讨、审阅。（三）经费管理的办法1．要迅速正确地把握预算与实绩的差异。2．要仔细研讨变动费用（运费、 ...

环境、职业健康安全目标、指标的顺利完成，结合公司实际，制定本管理办法。 第一条人身设备安全的管理一、各部门要坚持贯彻执行国家的职业安全劳动卫生、法律、 的“四五普法”安排，真正把普法教育工作落到实处。3．有针对性的开展普法宣传教育，把宣传的重点放在干部和青工、妇女身上，不定期的组织进行法律知识的学习、 ...