2）目标客户。（3）潜在客户。（4）同行业。 三、拜访作业1．拜访计划：销售人员每月底提出拜访计划书，呈部门经理审核。2．客户拜访的准备（1）每月底应 时数，填制于《拜访计划表》之“客户”及“计划”栏内，呈主管审核；经主管审核后，销售人员应依据计划实施，主管则应确实督导查核。5．查核要项之销售人员（1 ...

营销方法和价格等方面的建议；（八）退货处理；（九）整理经销商和客户的销售资料。第九条 公司营销或企划部门应备有“客户管理卡”和“新老客户状况调查表”，供 定期（周和旬）填报“未收款项报告表”，交财会部门核对。第二十九条 销售人员须将每日业务填入“工作日报表”，逐日呈报单位主管。日报内容须简明扼要。第三 ...

2）目标客户。（3）潜在客户。（4）同行业。三、拜访作业1．拜访计划：销售人员每月底提出拜访计划书，呈部门经理审核。2．客户拜访的准备（1）每月底应 时数，填制于《拜访计划表》之“客户”及“计划”栏内，呈主管审核；经主管审核后，销售人员应依据计划实施，主管则应确实督导查核。5．查核要项之销售人员（1） ...

填写“销售公司车辆油耗登记表”，上述2种表格在出差返回后需经区域经理、销售副总审核。5、销售人员出差结束后2个工作日内完成出差总结和效果评价，区域经理、销售副总经审核后在出差总结和效果评价表上签署评估意见。6、销售人员出差结束后及时在规定时间内将手续完整的报销单据报送所在区域公司财务办理报销业务或 ...

、劳保福利等待遇的重要依据，各地销售业务人员和区域经理要严格遵守公司考勤管理制度。2、各区域经理负责所辖区域销售人员的考勤工作，每月26日前（节假日 人员情况填写考勤统计表汇总后（包括相关考勤凭证）报送公司人力资源部。3、区域经理请假须经销售计划部部长审核，分管副总审批，报人力资源部备审；4、由于销售 ...

注:由于销售工作岗位特殊性,销售人员驻外周六,周日不算加班.2,销售人员请假分下列几种:(1)事假:因个人必须处理与工作无关的为事假;(2)病假:销售人员因病必须治疗或休养者应出具县级以上公立医院证明申请病假,医疗期按公司有关规定执行;(3)婚假,分娩假,丧假等按公司考勤管理规定执行.3,假期的核准 ...

第一条 本公司根据各销售员的营业能力、工作实绩、出勤状况、劳月态度等要素，将销售人员划分为一级、二级、三级3个等级。等级划分首由市场部主管考核，再报呈公司 、5月、8月、11月进行。对业绩显著低下者，要适当降级。 第五条 销售津贴以班组成为对象，根据本公司考核办法，用下述方法支付：1．对突破销售目标的 ...

而需接待的人不在时,应礼貌地接待对方,能解决的问题应主动为其解决.(3)无论是接待公司内部同事还是接待客户都应主动,热情,大方,微笑服务.(4)销售人员在与客商交往时,不得收受客商的礼品或回扣;不得让客商支付车票,机票,船票等交通费用.2,办公用品:(1)按规定申领办公用品.所有从公司申领的用品均 ...

。 第2条 本制度适用于企业各业务部门、各子公司及分支机构。 第2章 销售预算及定价审批 第3条 销售部根据市场情况、目标利润、企业生产经营能力制订销售计划 优惠政策、付款政策等，报营销总监、总裁审批通过后具体实施。 第6条 销售人员在销售过程中发生的有关情况，如按价目表上的规定价格、按规定条件给予的 ...

，发展商检查服务质量也有了衡量的尺度。与其他服务行业有所不同，在狭隘的房地产销售概念中，来电接待与到访接待的服务规范显得尤为重要。第一节 Callme——来电接待要求 与之联系，并随时向现场经理口头报告。2．对于A、B等级的客户，销售人员应将其列为重点对象，保持亲密联系，调动一切可能条件，努力说服。3 ...