能在______内部担任原有职务。5．对于一些特殊情况，根据管理权限，报经人资总监、总裁、董事长批准，可适当放宽条件。 五、公开招聘录用程序（一）招聘需求 ，最长不超过_____个月。3．部门经理以上职位、研发、销售等关键职位需签订《员工保密协议书》。4．试用期员工应指定专人辅导，发现问题应及时向部门 ...

能在______内部担任原有职务。5．对于一些特殊情况，根据管理权限，报经人资总监、总裁、董事长批准，可适当放宽条件。 五、公开招聘录用程序（一）招聘需求 ，最长不超过_____个月。3．部门经理以上职位、研发、销售等关键职位需签订《员工保密协议书》。4．试用期员工应指定专人辅导，发现问题应及时向部门 ...