1．自觉遵守会馆各项消防安全制度。2．不得私自乱拉乱接电线、插座。3．宿舍内不得使用电热炊具、电熨斗及各种交流电器用具。4．人离熄灯，断电源。5． 提防盗贼。（四）集体宿舍出入规定1．未经批准的外来人员或车辆一律不准进入大院。2．进入宿舍大院的人员、车辆必须出示有效证件，并服从值班人员的管理。3．带 ...

不起哄、不说脏话，不随地吐痰，不乱扔脏物， 注意卫生，保护环境严禁赌博活动。 第十章 文明宿舍规范 集体宿舍是单身职工生活、学习和休息的场所，集体宿舍 ，主动回答参观人员提出的问题，但回答内容在企业保密守则规定的范围之内。向参观人员介绍公司的安全、保密、管理等规章制度。 4．送客人时要主动为客人开门， ...

要求任何补偿费或搬家费用。?5．有下列情况之一者，应通知主管及行政部门：?5．1 违反宿舍管理规则，情节重大者。?5．2 留宿亲友者。?5．3 宿舍 公司费用报销制度等），核实后在《费用报销单》上注明“____金额符合报销规定”字样并签字，同时在原始单据上以“√”或“—”符号标明，以避免重复报销。1． ...

）必须了解其物理化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取书面资料。（三）严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库防火、防盗、危险物品、气瓶和贮运设施的管理工作 ）负责本部门的锅炉、气瓶（罐）、热交换器及机具的安全管理，并保持完好。（三）搞好集体宿舍、仓库的安全卫生和防火工作。第三十条医疗、工业卫生 ...

楷模者。第四条 有下列情况之一者，分阶段性给予奖励：1．对生产技术或管理制度建议改进，经采纳施行，卓有成效者。2．节约物料或对废物利用，卓有成效者 损失赔偿，情节严重者直至追究法律责任。18．其它违反法令或规则规定情节严重者。第九条 符合奖励条件的员工、集体，由所在部门提名并组织材料，经公司行政人资部 ...

、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。四、关于试用、实习人员，新进员工的管理参照本 者。五、______个月内旷工职(工)累计达______日者。六、仪器、设备、车辆等 和；安全性要求较高的工具，未经使用人同意或违反使用制度，擅自操作者。 ...