，其合法权益和经营活动受国家法律保护。集团公司根据业务发展需要，可依法设立子公司、分公司、代表处等分支机构。集团公司以其出资额为限，对其全资企业、 是中国____集团的母公司，与有关企业之间是以资本为纽带的母子公司关系，集团公司按照《中华人民共和国公司法》和国有大型企业集团试点的有关规定，逐步建立规范 ...

监督体制。（二）从制度上进行风险控制的重点在于建立授权管理制度，完善集团公司与子公司及部门之间的风险防火墙。（三）从人力资源上来进行风险控制的重点则 损失的责任人及单位负责人，集团有权查处其直接责任或领导责任。 第八条各子公司必须依照本规定建立风险管理体系和危机处理方案，报集团组织行政中心核准备案。 ...

《公司法》，以及有关法规、政策、制度,结合本集团的实际情况,制定本制度。第二条 本制度适用于集团公司，各全资子公司（含事业性质、企业化管理单位）和控股子公司 、分析并提出建议。四、参与投资项目效益论证，实施过程的财务监督；负责集团公司投资权益的管理，并向集团提供投资收益分析报告，参与各所属企业投资收益 ...

，建立公平，公正，合理的薪资管理制度。充分发挥所有员工的积极性，创造性。实现集团公司的经营目标。第二条 范围本制度依集团人事管理制度制定，集团从业人员的薪资 ； 第二章 业务类人员考核第七条 另见《销售人员薪资管理办法》和各子公司的《生产人员薪资管理办法》 第三章 管理类人员考核第八条 底薪设置标准（ ...

单位包括母公司、控股子公司以及其他成员单位。母公司、控股子公司、成员单位均具有独立法人地位。一、母公司：____开发集团有限公司二、控股子公司：北京____投资发展有限公司、北京____经贸发展有限公司、北京____兴业科技开发有限公司、北京____广告有限公司、北京____物业管理有限公司。第七条 ...

承担民事责任。分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担。公司至少拥有五家子公司。公司可以向其他有限责任公司、股份有限公司投资，并以其出资额为限对所投资 主精神文明建设，接受政府和社会公众的监督。第六条 公司对成员企业投资情况一、子公司名称、注册资本（金）、本公司出资额及其所占比例：二、与本公司有 ...

、兼职人员负责本单位专业人才的日常管理。3．专业人才交流与引进3．1集团公司人力资源部负责集团内部专业人才交流的协调工作，并开展旨在促进专业人才交流的供求 或转发上级评委会的任职资格通知，办理专业技术职称证书。4．3经集团公司授权的各子公司初级评委会负责本单位工程系列初级技术职称的评审及无评审权的技术 ...

兼职人员负责本单位专业人才的日常管理。 3．专业人才交流与引进3．1集团公司人力资源部负责集团内部专业人才交流的协调工作，并开展旨在促进专业人才交流的供求 或转发上级评委会的任职资格通知，办理专业技术职称证书。4．3经集团公司授权的各子公司初级评委会负责本单位工程系列初级技术职称的评审及无评审权的技术 ...

的存、贷利率按人民银行的规定执行。 第二章机构及职责第七条集团公司成立住房公积金管理领导小组，作为住房公积金管理的决策机构。小组成员要有职工 、事业法人单位和其他组织应按照集团公司规定调整缴交比例；集团公司其他子公司、多种经营集体企业参照实行。职工个人收入低于_______元/月，可申请降低本人的扣缴 ...

企业实力和潜力的硬指标，如何实现及时、个性化生产与持续改善和提高质量水平是集团公司各加工企业赖以生存的根本立足点。为了加强集团各加工企业生产和质量管理，有效 各自生产工艺和设备制定相应的操作规程和作业文件，并报集团公司储运工业部备案。（二）各子公司相关部门应定期召开生产技术研究会，对改进提高生产技术， ...