董事会秘书必须出席会议，董事、监事应当出席会议；董事长负责主持会议，董事长因特殊原因不能履行职务时，由副董事长或其他董事主持；②董事会应当聘请符合相关规定 百五十三条 总经理拟订有关职工工资、福利、安全生产及劳动保护、劳动保险、解聘（或开除）公司职工等涉及职工切身利益的问题时，应当事先听取工会和职代会 ...

机械等物品引起的潜在危险是人们不完全熟悉的。对这一领域的忽视其后果是十分严重的，应提醒制定安全法规的人们予以重视。安全问题如果在设计阶段未予考虑，则不可能在 之后，设计被用于生产，不能认为该设计就结束了。它可能基于下列原因而需要更改：?（1）疏忽的错误（例如：草图、计算不正确或材料不规范等）。?（2） ...

达四次或忘打卡累计达____次者，给予书面警告处分____次。 7． 凡出现旷工行为，将以旷工当日/小时工资标准____%予以扣罚。旷工累计达____次，将 记大功： 1）遇意外事件或灾变，奋不顾身而避免或减少公司损失及保护同事人身安全的； 2）对公司有较大贡献，因而提高公司声誉者； 3）工作上业绩 ...

全天均应有员工值班，严防类事件发生。2．乙方应切实做好防火、防盗、饭菜食品的卫生安全工作，若发生责任事故，后果由乙方全部承担。甲方有权进行监督和检查。 外界发生的一切债权、债务等纠纷问题均与甲方无关。2．甲方保证乙方的经营环境不受内部或外来部门的干扰，一旦出现上述情况由甲方负责理顺。3．除不可抗力事件 ...

长指甲,不染彩色指甲。2．5 保持口腔清洁,工作前忌食葱、蒜等具有刺激性气味的食品。3．举止文雅、礼貌、精神3．1 精神饱满,注意力集中,无疲劳状、忧郁状 谈论公司商业秘密。5．3 使用资料、文件，必须爱惜，保证整洁，严禁涂改，注意安全和保密。5．4 不得擅自复印、抄录、转借公司资料、文件。如确属工作 ...