或敷衍塞责，各级主管对职员应亲切诱导，谆谆教诲。?第十二条 本公司职员对内应认真工作，爱惜公物，减少损耗，提高品质，对外应保业务或职务上的机密。?第十三 季节等关系，于取得工会同意后并详叙理由呈报主管机关核准后，仍得延长工作时间，但每日总工作时间不得超过12小时，其延长之总时间每月不得超过46小时。? ...

自身素质。 10．每月写一份工作目标及工作总结，树立良好的自我形象。 11．提前半小时上班，准备生产工具及做好产品首试。 12．合理安排人员生产，控制 有HACCP、5S等相关品质方面的培训经历。 初步了解产品各方面的要求，有相关工作经验1年以上。 技 能： 掌握各种产品的操作要领并能熟练操作。 能较 ...

程序，按值班表规定班次上班，如需调班，须填报“调班申请表”，提前四十八小时向部门经理申请，并将“调班申请表”，交行政人事部备案方可生效。2．本公司员工上下班 、毒品、爆炸品、易燃品、淫秽刊物等）；4．12受酒精或其他麻醉物药物影响当值；4．13在公司利用工作之便贩卖或向任何人兜售私人物品；4．14做出 ...

程序，按值班表规定班次上班，如需调班，须填报“调班申请表”，提前四十八小时向部门经理申请，并将“调班申请表”，交行政人事部备案方可生效。2．本公司员工上下班 、毒品、爆炸品、易燃品、淫秽刊物等）；4．12受酒精或其他麻醉物药物影响当值；4．13在公司利用工作之便贩卖或向任何人兜售私人物品；4．14做出 ...

。?除前项规定外，因天灾事变、季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过12小时，其延长之总时间，每月不得超过46小时。 七十三条 本公司行政部门，均设置意见箱，由高级主管亲自定期启阅。从业人员对于工作上之困难，无法由直属主管或同一部门同仁协助解决，必须由上级主管或其他部门 ...

．4．5．2 出差乘坐火车从晚上8点到次日早晨7点之间超过6小时，或连续乘车超过12小时的，可报销火车硬座或硬卧票（如乘坐火车硬座或长途汽车可安火车 8 考虑到全国各地实际情况的不同，为避免因住宿标准局限性给出差带来困难，不利于工作开展，给公司形象带来负面影响及增加个人负担，若因情况特殊，须报请厂长、 ...

。除前项规定外，因天灾事变、季节关系，依照政策有关规定，仍可延长工作时间，但每日总工作时间不得超过12小时，其延长之总时间，每月不得超过46小时。其 六十四条 本公司行政部门，均设置意见箱，由高级主管亲自定期启阅。从业人员对于工作上的困难，无法由直属主管或同一部门同仁协助解决，必须由上级主管或其他部门 ...

间杂工组长职位说明书 职务名称：制作车间杂工组长 所属部门：生产部 直接上级职务：制作车间主任 工作目的：保障车间原料发送及杂物控制，确保产品质量，为公司和集体的利益奉献个人力量。 工作要点： 1．根据生产合理安排上班时间，提前半小时召开班前会议。 2．核算原料，降低成本。， 3．检查 ...

.5小时作为起点记时单位。累计4小时为0.5个工作日，累计8小时为1个工作日，累计12小时为1.5个工作日……依此类推。并以此作为计算加班补贴和调休的依据 15个工作日（含15个工作日）以下，按调休处理；超过15个工作日，则根据工作紧张程度和员工本人意愿安排调休或发放加班补贴。第十七条 调休时间计算： ...

旅途中符合乘卧（从晚八时至次日晨七时之间，在车上过夜6小时以上或连续乘车时间超过12小时）而未乘座卧铺，特快按票价50%，其它列车票价60%予以补助。 元通讯费，特殊情况需经主管领导批准。（五）其他1、在出差过程中因业务工作需要使用招待费应先征得分管领导同意，并经安排领导核准并签署意见后财务部方可审核 ...