尚在办理期间，合同期限为______年；若公司已为其解决户口调动，合同期限应保证其在公司服务时间不少于______年；6．如职员法定退休工龄满（男60 年，符合公司需要且本人有长期服务意愿的，可签订以法定退休日期为限的不固定期限合同。8．公司职工合同期限为______个月至______年，但公司职超过 ...

尚在办理期间，合同期限为______年；若公司已为其解决户口调动，合同期限应保证其在公司服务时间不少于______年；6．如职员法定退休工龄满（男60 年，符合公司需要且本人有长期服务意愿的，可签订以法定退休日期为限的不固定期限合同。8．公司职工合同期限为______个月至______年，但公司职超过 ...

需要，可以合适的数额和比例，为上述主要帐户开设人民币及外汇（美元或港币）户口，管理公司的技术顾问费、基本管理费、奖励性管理费、代付费用等款项及外籍雇员 执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决，如果协商不能解决，应提交苏州仲裁委员会，根据该会的仲裁程序规则进行仲裁，仲裁裁决是 ...

需要，可以合适的数额和比例，为上述主要帐户开设人民币及外汇（美元或港币）户口，管理公司的技术顾问费、基本管理费、奖励性管理费、代付费用等款项及外籍雇员 执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议，双方应通过友好协商解决，如果协商不能解决，应提交苏州仲裁委员会，根据该会的仲裁程序规则进行仲裁，仲裁裁决是 ...

的个体、企业咨询“一口清”，态度和蔼热情服务。③抓好年检验照工作，加强经济户口信息数据统计和档案的管理工作。④完成上级交办的其它工作。 个企监管股工作 少于一次下乡进行调查研究，帮助所里解决问题。 3、局领导成员下基层调查研究，要轻车简从，不要级级陪同。同时，不接受宴请。 九、认真做好扶贫联系点工作 ...

合同通知2．员工业务交接清单3．员工行政交接清单4．工资结算单第七条 调动户口员工及毕业生人事档案管理：一、档案异动1．本人书面申请，说明本人具体情况； 防潮、防虫的工具和措施；3．定期检查档案的摆放位置及安全措施，发现问题及时解决。三、查阅人事档案1．除有下列情形可以查阅人事档案外，一般不得查阅档案 ...

取消录用资格。2）报到时，需向公司提供以下有效证件方可办理入职a．身份证/户口薄原件及复印件b．学历证书/毕业证书原件及复印件c．计划生育证原件及复印件（各专卖店 将扣发工资和奖金，待事情解决无遗留问题并签定《确认书》后才可发放。并于全公司通告。2）辞退：员工在试用期间明显不符合要求，或在正职期间不 ...

取消录用资格。2）报到时，需向公司提供以下有效证件方可办理入职a．身份证/户口薄原件及复印件b．学历证书/毕业证书原件及复印件c．计划生育证原件及复印件（各专卖店 将扣发工资和奖金，待事情解决无遗留问题并签定《确认书》后才可发放。并于全公司通告。2）辞退：员工在试用期间明显不符合要求，或在正职期间不 ...

的合同正本须存放于甲方。??2．乙方以个人名义加盟的，需提供本人身份证、户口薄复印件；以公司名义加盟的，需提供相关证件的复印件（营业执照、国税和地税 协商及受理法院本合同未尽事宜，由当事者双方本着发展事业的愿望，坦诚地协商解决。本合同发生纠纷交付法律审理时，甲方所在地法院为专属受理法院。?? 第十七条 ...

意外医疗保险，其费用由公司支付。第六十三条 公司可为员工临时安排住房（外地户口或市内交通不便者），员工按成本支付租金。第六十四条 本公司依据有关劳动法 有组织地开展一些娱乐活动，以满足员工的基本需要。第七十四条 公司鼓励员工自己解决住房问题，并适当向新员工提供住宿以减轻员工的实际困难。第七十五条 员工 ...