核对相符后，取消银行帐户，把余额转入核算中心帐户。报帐单位原则上只能保留工资统发帐户，不得再保留其他任何银行帐户。2．核算中心在商业银行开设一个“基本 有发生人员变动，由报帐员办理有关变更手续，核算中心每月定期同代发工资银行联系，将报帐单位的代发工资凭据取回进行核对入帐。2．其他费用支出报帐员办理报帐 ...

划拨后，由核算中心在收到预算拨款单后，按收入性质进行分帐分户核算，报帐单位要做到专款专用。支出报帐程序 1、工资支出 报帐员统计好本单位工资发放额， 有发生人员变动，由报帐员办理有关变更手续，核算中心每月定期同代发工资银行联系，将报帐单位的代发工资凭据取回进行核对入帐。 2、其他费用支出报帐员办理报帐 ...

乙方收取 元/人?月的劳务派遣服务费。（ ） （2）若由乙方直接发放劳务人员工资，乙方收取 元/人?月的劳务派遣服务费。（ ） 4．一次性费用标准为：劳动 国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品； （三）若乙方委托甲方代发工资，甲方应按乙方出具委托书要求代为发放劳务人员的劳务报酬和扣缴个人社会 ...

工作开展。具体工作包括：1．交换票据业务处理；2．大堂业务管理；3．ATM管库员及ATM的日常维护工作；4．凭证大库管理员；5．交换票据的初录、记帐及复核；5．代发工资业务；7．银行汇票的密押及压数及签发和移存；8．电子核对印鉴；9．同城及汇兑业务的发送、 ...

由出纳员根据人事部提供的员工个人资料及身份证复印件向开户银行申请办理工资代发存折；c）新办的工资发放存折原则上在18日前由员工本人到出纳处签名领取； 会计编制凭证进行相关的账务处理。d）财务部经理月末进行系统的审核后，将工资发放资料加密在财务部长期保存。 第八章 管理费收取管理规程一、目的本管理规程 ...

还款者——→编制"扣款明细表"（列明应扣款人、本月扣款金额）——→通知工资福利岗从借款人工资中扣除（如涉及销售人员扣款，传递给销售会计予以 ——→送人力资源部审核——→审核无误后拷盘 （5）银行代发工资款付出 每月9日前填写付款审批单——→财务部长审批——→连同工资软盘交出纳岗划款，保证10日到账 注 ...

福利等，此类费用按照资金支出制度相关规定执行。 第十五条 工薪福利支付流程 (一) 工资支付流程：（1）每月20日由人力资源部将本月经公司总经理审批后的工资支付 审批；（5）每月25日由财务 部通过银行代发形式支付工资；（6）每月末之前员工到财务部领工资条并与工资卡内资金进行核实。 （二）临时工资支付 ...