严格遵守国家法律、法规、规章的规定；三、保证按照核准的业务范围合法、公正、公平地从事认证业务；严格遵守《中华人民共和国认证认可条例》《认证机构管理 和完善对认证活动实施有效控制的管理体系；制定有效的认证实施程序，严格按照合同约定内容和认证实施程序提供产品、服务认证活动，健全认证管理体系和评审体系，确保 ...

公司以招标邀请书的方式，邀请特定的法人、其他组织或个人参与投标。5．工作程序：5．1 招标要求及流程5．1．1 采购单位申请或股份公司认为应进行 应当与招标单位签订书面合同。6．罚则6．1 招投标活动应当遵循公开、公平、公正和诚实信用的原则，任何人不得以任何方式非法干涉招投标活动，对干涉招投标工作的 ...

遵照执行《寿险机构干部任免管理办法》的有关规定，严格选拔任用干部，严格履行干部任免程序。如有弄虚作假、随意任免、调换干部不报的现象，一经发现将追究机构委派人事 指导人意见”应由拟提干部直接上级对其在工作中的主要表现给予真实、客观、公正、准确的评价，要包含其主要工作业绩、目前尚存在的问题和有待改进的地方 ...

能作为考核的依据。3．考核者在进行考核时，应严格按照制度、原则和程序进行考核，公平公正，客观评价被考核者，排除好恶感，亲善关系，同情心以及偏好等个人 态度考核；（此项权重为20%）5）不良事故考核6）内部投诉考核第四条 考核程序1．各部门员工在月底提交下月工作计划到部门经理，部门经理审查通过后汇总提交 ...

（二）廉洁奉公；（三）忠于职守；（四）坚持原则；（五）客观公正；（六）保守秘密。第六条 审计工作人员依法行使职权，受法律保护 建议公司总经理给予行政处分，情节特别严重的可建议移送司法机关依法追究刑事责任。□ 工作程序1.审计部在年初应根据上级审计部门的部署结合公司的具体情况确定年度审计工作 ...

和发展的要点等等； 5．考核结束后，员工若认为对自己的考核结果有失公正，在____周内向人事行政部提出书面意见，人事行政部接到意见后在____周内给予 贡献大小决定授予何种奖励。 第九章 惩罚 第一条 行为准则 员工应按照公司规定的程序办事，工作努力，达到公司要求的标准，服从领导的指示，员工的形象不应 ...

年度财务决算进行审计。第二十六条 国资委统一委托会计师事务所，按照“公开、公平、公正”的原则，采取国资委公开招标或者企业推荐报国资委核准等方式进行。其中，国有 、履行必要的审计程序、取得充分审计证据提供必要的条件和协助，不得干预会计师事务所及注册会计师的审计业务，以保证审计结论的独立、客观、公正。第三 ...

有效；d．假设乙方自______年_____月_____日以来一直存在，会计报告真实、公正、准确地反映了乙方至评估基准日的______年_____个月的合并业绩和合并 业务经营及／或注入资产产生重大不利影响的诉讼、仲裁、索赔或其他法律程序；也不存在任何可能对乙方业务经营及／或注入资产产生重大不利影响的 ...

；（三）公开报价参与单位不得少于两个企业（含两个）。第十一条 招标程序：（一）招标工作小组编制招标文件；（二）招标工作小组发布招标广告或发出招标 说明不得超出投标文件的范围或者改变文件的实质性内容；（四）评标组织成员应当客观、公正地履行职务，遵守职业道德，对所提出的评审意见承担个人责任；（五）评标组织 ...

工作发生的各种矛盾应当无条件的接受调解。六、公司调解委员会应当遵循的调解受理程序1．当事人申请调解，应当自知道或应当知道其权利被侵害之日起________日内 上，依照有关劳动法律、法规，以及依照法律、法规制定的公司规章和劳动合同，公正调解；4．经调解达成协议的，制作调解协议书，双方当事人应自觉履行， ...