经考核合格后，颁发安全资格证；特种作业人员经考核合格后，颁发特种作业操作资格证（含IC卡）；危险化学品登记人员经考核合格后，颁发上岗证；其他人员经考核合格后 作业前或采用新工艺、新技术、新材料、新设备前，未经安全生产教育培训的； （三）特种作业人员未按规定经专门的安全技术培训并取得特种作业操作资格证书 ...

的现状，对职工采取增强实施《GMP规范》意识和专门技术与方法的培训。四、培训教育分类（一）根据培训内容可将其划分为“普及教育”和“深化教育”，根据培训 ．待岗人员在待岗期内，在公司各部门范围内自找接收单位，在________天（含）内找到接收单位的，按规定办理调配手续。________天后仍找不到接收 ...

的现状，对职工采取增强实施《GMP规范》意识和专门技术与方法的培训。 四、培训教育分类（一）根据培训内容可将其划分为“普及教育”和“深化教育”，根据 ．待岗人员在待岗期内，在公司各部门范围内自找接收单位，在________天（含）内找到接收单位的，按规定办理调配手续。________天后仍找不到接收 ...

电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）后，才能准其独立操作。 安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。第四十八条 发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故单位（室）给予扣发工资总额的处罚，并追究单位领导人的责任 ...

培训和发展需要，开发、实施和更新各类管理培训课程及技术培训课程；5．3对公司和部门的培训活动有效组织和顺利开展负责；5．4接受人力资源部 的资料，一经发现将做除名处理。9．授课津贴9．1讲师授课满意度评分为_______（含）分以上，授课津贴_______元/课时；讲师授课满意度评分为_______（ ...

培训和发展需要，开发、实施和更新各类管理培训课程及技术培训课程；5．3对公司和部门的培训活动有效组织和顺利开展负责；5．4接受人力资源部 资料，一经发现将做除名处理。 9．授课津贴9．1讲师授课满意度评分为_______（含）分以上，授课津贴_______元/课时；讲师授课满意度评分为_______（ ...

电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证（执照）後，才能准其独立操作。 安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。第四十八条 发生重大事故或死亡事故（含交通事故），对事故单位（室）给予扣发工资总额的处罚，并追究单位领导人的责任 ...

、压力容器、化学危险品管理等特殊作业人员的人员必须按照国家规定的考核内容进行专门的技术培训，并经有关部门考试合格，发给操作证书后，方准独立操作，并要定期 （含10万元）但小于100万元的事故；较大损失事故：经济损失大于1万元（含1 万元）但小于10万元的事故；一般损失事故：经济损失小于1万元的事故。第 ...

条件的劳务派遣工，由劳务派遣机构集中送往各生产矿井进行为期一个月的安全技术培训，如果生产矿井不具备四级培训资格或条件受限，可集中安排到集团公司安培中心培训。 名单张榜公示，接受群众监督。 六、其他管理规定1．劳务派遣工仅限于煤矿（含建井工程处）井下采掘岗位使用，不得安排到井下采掘以外的工作岗位。2．各 ...

向有关咨询机构进行科学技术、经营管理等咨询时按有关规定所支付的费用。具体包括聘请经济技术顾问、律师以及为取得咨询服务等支付的费用。12．诉讼费：指企业因经济纠纷起诉 技术咨询、技术服务、技术培训过程中发生的有关开支等。15．低值易耗品摊销：指企业按规定的标准和摊销办法的摊销（不含旅游、饮食服务企业营业 ...