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或非经营性负债以及引起该等负债之威胁; (4)公司主营业务不违反国家有关环境保护法律、法规规定; (5)为保证公司正常运营,资产管理公司将向D 共和国法律。 13.2协议修改 未经各方协商一致并签署书面协议,任何一方不得变更、修改或解除本协议中任何条款。 13.3 如果由于不可归则于D公司 ...
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甲、乙双方并无遗漏任何重大事项致使上述许可或授予乙方许可证或其他权证终止或构成对任何该许可证或权证条款违反;d.甲、乙双方并无参与任何可能限制 违反有关环境保护法律及法规行为。9.2投入乙方资产及业务概无涉及或有关环境保护方面之民事、刑事或行政方面重大索赔、调查、投诉或诉讼威胁。10. ...
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已完成国家有关主管部门对股权转让所要求变更手续和各种登记; (8)股权受让方委聘之法律顾问所已出具法律意见,证明股权出让方所提供上述所有法律文件正本无误 本协议任何条款; (2)任何一方违反其在本协议中作出任何陈述、保证或承诺,或任何一方在本协议中作出任何陈述、保证或承诺认定为不真实、 ...
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,他须尊重对所有商人共同法律要求,特别是有关资格规则以及社会、财务和商业要求。作为一个独立商人,受许应就其活动自负一切风险 明确背离,不应解释为受许放弃了其他条款之权利。 第36条适用法律本协议受________________法律管辖。 第37条争议任何直接或间接因本合同而引起 ...
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方应始终遵守并促使遵守任何中华人民共和国及政府部门颁布所有有关法律、法规和法令。(2)明确在重要法律变更情况下协议执行和补偿。(3)明确可能税收优惠 违约方支付。(2)明确各方未能履行义务情况下免责条件。(3)明确由于另一方违约而遭受损失或受损失威胁一方应采取合理行动减轻或最大程度地减少另 ...
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瘟疫或其他疫病、爆炸、意外事故或机械故障、天灾、战争、封锁、禁运、劫持、战争威胁、战争性情况、扣押、暴动、动员、暴乱、非暴力骚乱、革命、制裁、抢劫、 邮日后第______个营业日送达。而此种通知正式付邮证件,应视为送达此种通知充分证明。五、适用法律和贸易条款本协议成立、效力、解释和履行,应以B国 ...
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财物、设备者; 5.在工作场所内殴打他人或相互斗殴者; 6.不服从从公司调动或有威胁行为者; 7.对本公司负责人、各级管理人员或其他共同工作员工有 ,谋取私利,私吃回扣,索贿、受贿者; 8)触犯国家法律扣留或判刑; 9)向第三方透露任何有关公司财务状况者; 10)未经公司批准,私自兼任本职以外 ...
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服从安排,不得提出无理要求。对要裁人员,酒店将提前一个月通知其本人及有关部门。酒店对裁减人员将按国家规定给予补偿。(2)辞职:员工辞职须提前一个月通知 或公司经济损失。D)拿取或偷食公司或食品,将客人遗失物品据为己有,盗窃客人物品。E)在酒店内斗殴、威胁、危害顾客,同事或上司。F)严重失职或严重 ...
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总则第一条 本规则依据机械工业股份有限公司组织规程有关条款之规定制定。第二条 本公司员工任聘、试用、报到、保证、职务派免、迁调、解职、服务、交 保证人更换期间,所属一级单位主管认为必要停职者。?2.因病延长假期超过6个月者。?3.触犯法律嫌疑重大而羁押或提起公诉者。?第六条 自请停职和命令停职, ...
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,对裁减人员本公司将提前______个月通知其本人及有关部门主管,公司对裁减人员将给予______个月薪资补偿。(2)辞退:员工因工作不称职或违反本公司 上报,对调查提供假信息。(3)员工凡有下列条款之一,重者解雇轻者劝其退职(a)在酒楼内斗殴、恐吓、威胁、危害同事;(b)工作时间内醉酒或服 ...
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