医嘱，必须查清后方可执行。除抢救或手术中以外，不得下达口头医嘱。对于口头医嘱，护士需复诵一遍，无误后执行，医师要及时补记医嘱。每项医嘱只能包含一个内容。严禁不看病人开医嘱。3．护士每班要查对医嘱，夜班查对当日医嘱，每周由护士长组织总查对一次。转抄、整理医嘱后，需经另一人查对，方可执行。4．凡需下一班 ...

，集团有权解除劳动合同，并且不支付任何经济补偿金。四、病假1．员工因病休假，需持校医院及省级以上医院开具的病假条、诊断证明和缴费凭证；2．员工当班时看病需经部门经理、校区经理同意；3．员工病假期间的工资待遇按照集团相关规定执行；4．员工连续病休，按国家规定计算医疗期；5．员工因公出差期间因病不能返回 ...

在6个月以内的，连续计算企业工龄，超过6个月的时间不作工龄计算。 d. 员工上班期间需到公司医院（医务室）看病的，应征得主管领导同意后，方可离开工作岗位，但一般不超过半日，此期间不按病假处理，视为出勤。 5. 婚假 （ ...

询问病史进行必要体格检查认真书写门诊病历负责对危重患者转诊工作严禁超范围服务出现医疗差错由接诊医生承担全部责任五、门诊医生不准苛扣患者不准收红包不准私看病私卖药不迟到不早退改进医疗作风改善服务态度六、经常调查了解门诊各项工作落实情况进行分析发现问题及时解决并及时向院长汇报工作提出改进工作措施严守工作 ...

医嘱，必须查清后方可执行。除抢救或手术中以外，不得下达口头医嘱。对于口头医嘱，护士需复诵一遍，无误后执行，医师要及时补记医嘱。每项医嘱只能包含一个内容。严禁不看病人开医嘱。3．护士每班要查对医嘱，夜班查对当日医嘱，每周由护士长组织总查对一次。转抄、整理医嘱后，需经另一人查对，方可执行。4．凡需下一班 ...

有权解除劳动合同，并且不支付任何经济补偿金。 四、病假 1．员工因病休假，需持校医院及省级以上医院开具的病假条、诊断证明和缴费凭证； 2．员工当班时看病需经部门经理、校区经理同意； 3．员工病假期间的工资待遇按照集团相关规定执行； 4．员工连续病休，按国家规定计算医疗期； 5．员工因公出差期间因病不 ...

对员工购买住房给予的补助。（十二）基本养老金：公司根据当地政府有关规定对员工离、退休、养老而给予的补助。（十三）医疗保险：公司根据当地政府有关规定对员工看病、就医而给予的补助。第三十三条 下列款项由公司在其工资待遇中代为扣缴：（一）个人所得税；（二）员工养老保险金；（三）员工公积金；（四）医疗保险金 ...

对职工购买住房给予的补助。（十二）基本养老金：公司根据当地政府有关规定对职工离、退休、养老而给予的补助。（十三）医疗保险：公司根据当地政府有关规定对职工看病、就医而给予的补助。第四条 下列款项由公司在其工资待遇中代为扣缴：（一）个人所得税；（二）职工养老保险金；（三）职工公积金；（四）医疗保险金； ...

对员工购买住房给予的补助。（十二）基本养老金：公司根据当地政府有关规定对员工离、退休、养老而给予的补助。（十三）医疗保险：公司根据当地政府有关规定对员工看病、就医而给予的补助。第三十三条 下列款项由公司在其工资待遇中代为扣缴：（一）个人所得税；（二）员工养老保险金；（三）员工公积金；（四）医疗保险金 ...